|
|
Вопрос № 154532 |
Опубликовано 02.08.2012 в 15:23
|
|
| |
Имеет ли право уволить директор беременную женщину или не отпустить в отпуск?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю на частном предприятии почти 4 года. В августе месяце я планирую взять трудовой отпуск. Недавно я узнала,что беременна. Мой директор не хочет отпускать меня в отпуск. У меня вопрос, если мой директор откажется мне предоставить мой законный отпуск, могу ли я оставить заявление на отпуск и уехать, при этом быть уверенной,что меня не уволят? Спасибо. Марина :: Гомель
|
Ключевые слова: беременность, отпуск, сроки. |
Ответов: 1 |
Ели у вас отпуск намечен на август по графику, то наниматель не отпустить вас не имеет права. Если же отпуск вы планировали взять по договоренности с нанимателем, то при самовольном уходе в отпуск. есть вероятность что по возвращении вас уже уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 02.08.2012 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|