Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196539
 Всего ответов: 221898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа прописка беременность сроки общежитие льготный кредит налог документы отработка алименты долг налоги наследство зарплата очередь договор увольнение оформление распределение ребенок пособие амнистия армия выселение ип суд отпуск компенсация оформление документов раздел имущества льготы квартира приватизация лицензия развод молодая семья иск контракт брак раздел имущество строительство декретный отпуск кредит оплата жилье право продажа недвижимость права молодой специалист аренда регистрация гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 154518 Опубликовано 02.08.2012 в 10:28

Имеет ли право работодатель обязать меня выйти на работу после окончания трудового договора?

По трудовому договору, в случае нежелания продлить трудовой договор, сотрудник обязан сообщить работодателю в письменном виде не позднее 3 месяцев до его окончания. Я сообщила за 11 дней до окончания договора. Могут ли последовать какие-то санкции за отказ от продления и невыход на работу после окончания трудового договора? Какие?

Ермакова Наталья :: Витебск


Ключевые слова: Трудовой договор, увольнение

  Ответов: 1

Никаких. Наниматель не может вас заставить ходить на работу по истечении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 02.08.2012 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282125: Что должны заключить контракт или трудовой договор

Вопрос № 281309: Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Вопрос № 280858: Имеет ли право наниматель оставить меня на другом объекте

Вопрос № 278992: Можно ли такой договор считать подделкой документов?

Вопрос № 276675: Трудовой кодекс

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=154518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
295 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
249 ответов
1227 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
65 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 23:58
283719Ольга Орлова19.06.18 в 23:54
283716Ворона Леонид19.06.18 в 22:53
283715Елена 19.06.18 в 21:20
283713Светогор Пав...19.06.18 в 20:11
283714Солович Ири...19.06.18 в 20:09
283703Ровба Виктор...19.06.18 в 19:16
283710Евгений19.06.18 в 18:33
283709Денис19.06.18 в 18:17
283708Александрова...19.06.18 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы