Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191152
 Всего ответов: 216076
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство амнистия армия кредит ребенок молодой специалист суд декретный отпуск оформление увольнение налоги развод продажа льготный кредит ип оформление документов недвижимость сроки общежитие отработка беременность договор очередь прописка компенсация налог работа документы пособие регистрация выселение аренда контракт оплата отпуск имущество алименты раздел имущества зарплата раздел права гражданство молодая семья иск брак приватизация распределение квартира жилье наследство лицензия льготы право долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 154345 Опубликовано 31.07.2012 в 15:32

Имеют ли право меня уволить за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии если я пытался оформить день за свой счет?

В воскресенье на торжестве "принял лишнего". В понедельник, чувствуя, что не совсем "в форме" написал заявление на предоставление дня за свой счет. Заявление подписал у мастера, начальника участка и пошел домой. Мастер обещал подписать у заместителя директора по кадрам. По дороге домой мастер позвонил мне и сообщил, что мое заявление зам. директора порвал и поэтому мне необходимо идти на работу. Я вернулся и был задержан на проходной службой охраны, которая завела меня на освидетельствование (1,1 промилле). Был составлен акт и теперь меня увольняют по статье. Законно ли это и что мне делать?

Семко, Андрей :: Могилёв


Ключевые слова: остаточное опьянение, заявление

  Ответов: 1

Законно при такой вашей позиции :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 31.07.2012 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.07.2012 в 16:49

Дополнительно: в воскресенье (накануне) звонил мастеру и обговорил с ним возможность предоставления мне дня за свой счет. Он подтвердил и в понедельник подписал заявление.

Семко, Андрей :: Могилёв


  Ответов: 1

Вот поэтому вам на работу вообще приходить (возвращаться) не нужно было, тогда бы вас уволили за прогул, а вы оспаривали бы увольнение в суде и ссылались на то, что не имели понятия о том, что вам кто-то чего-то не подписАл. И в этот день были трезвыми (т.е. об этом даже и не подумал бы никто). Шансы выиграть такое дело - не то, чтобы максимальные, но были бы неплохие. Сейчас ваша позиция - вы знали о том, что вам отпуск не предоставлен и идете нетрезвым на работу. Естественно - увольнение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 01.08.2012 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2012 в 06:29

Хочу уточнить. Я возвращался не на свое рабочее место, а по вызову того самого зам. директора, который не подписал (порвал) мое заявление. Он сидит в здании заводоуправления, не на территории завода. Но на входе в заводоуправление также стоит пост охраны, который меня по его указанию и задержал. Дело в том, по-моему, что здесь замешаны еще и личные отношения между кашими семьями (моей и зам. директора). Естественно, что мастер и начальник теперь боятся подтвердить, что заявление подписали, иначе и у них будут неприятности.

Семко, Андрей :: Могилёв


  Ответов: 1

наличие заявления на отгул - необходимое условие для того, чтобы в этот отгул пойти, но недостаточное. чтобы пойти в отгул, заявление должно быть подписано и на основании этого издан приказ о том, что вам предоставляется отгул. чего сделано не было. поэтому, в вашей ситуации, думаю, оспорить что-либо, представляется сомнительным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО :: 03.08.2012 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276754: Имею ли право уволиться

Вопрос № 275875: Можно подать заявление в ЗАГС без свидетельства о разводе?

Вопрос № 275793: Можно ли анулировать заявление?

Вопрос № 275763: Имеет ли право работодатель уволить по статье за недоверие многодетную мать

Вопрос № 275073: Может ли он на меня написать заявление?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=154345





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277416Сирко Евгений20.01.18 в 13:53
277411Авдеенко Дар...20.01.18 в 13:31
277379науменко иго...20.01.18 в 13:25
277393Кравец, Генн...20.01.18 в 13:19
277412Елена20.01.18 в 13:17
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 12:32
277179Елена20.01.18 в 11:50
277409Елена20.01.18 в 11:05
277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы