|
|
Вопрос № 154302 |
Опубликовано 31.07.2012 в 11:53
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
Доброе утро. У меня возникла такая ситуация. С 1.08.2011г я работаю инженером-программистом на почте (контракт подписан на год), в апреле увольнялся мой колега, соответсвенно весь объем работы выполняла я одна, и тогда же я в усной форме сказала что работать буду только до окончания контракта. Тогда же организация заказала двух молодых специалистов. Сегодня у меня последний рабочий день и последний день отпуска. Меня за месяц никто не предупреждал об окончании контракта ни в устной ни в письменной форме. Во время отпуска меня никто даже и не искал. На данный момент у меня изменились жизненные обстоятельства и мне необходимо продлять контракт. Мне сказали писать заявление об уходе. Молодые специалисты приехали по распределению. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу? Как мне лучше поступить в этой ситуации. Заранее спасибо. Коваленко Юлия :: Климовичи
|
Ключевые слова: сроки, отказ продления конракта |
Ответов: 1 |
Трудовой кодекс Республики Беларусь. Статья 38. Прекращение срочного трудового договора. "Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 31.07.2012 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|