|
|
Вопрос № 153818 |
Опубликовано 24.07.2012 в 16:01
|
|
| |
увольнение
сколько дней нужно отработать при увольнении? чикун татьяна :: слуцк
|
Ключевые слова: увольнение | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2012 в 22:29
|
|
| |
Я хочу уволится из организации. Написала заявление, но начальник не хочет подписывать. Как поступить правильно в такой ситуации? Сколько дней со дня написания заявления я должна отработать? Еще я знаю, что после предупреждения о увольнении я могу отработать месяц и уйти, так ли это и могут ли меня задержать по каким-либо причинам? Чикун Татьяна :: Слуцк
|
Ответов: 1 |
Если вы работаете по контракту, то наниматель может и не уволить вас до его окончания - и будет прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 07.08.2012 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2012 в 10:42
|
|
| |
Нет, я работаю по тр.договору. Это меняет дело? если заявление подано, то через месяц я точно буду уволена? Чикун Татьяна :: Слуцк
|
Ответов: 1 |
В таком случае, да. Через месяц после вручения нанимателю заявления вас должны уволить, рассчитать и выдать вам трудовую книжку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 08.08.2012 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2012 в 13:49
|
|
| |
А еще небольшой момент хотелось бы прояснить... Мое заявление подписал мой непосредственный начальник и я отнесла его к генеральному директору в приемную, там его зарегистрировали, но директора не было, ему оно поступит позже, это не влияет на дату окончания срока? Будет считаться дата с подачи его вообще, а не с даты подписания самим директором? Чикун Татьяна :: Слуцк
|
Ответов: 1 |
В вашем случае отсчет следует начать с даты регистрации заявления в приемной руководителя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 08.08.2012 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|