|
|
| Вопрос № 15373 |
Опубликовано 15.11.2007 в 00:51
|
 |
| |
Я работаю на торговом предприятии контролёром-кассиром. При трудоустройстве со мной был заключён контракт, сроком на три года. До окончания контракта осталось 2 месяца, и нам предложили дополнительно подписать договор о коллективной материальной ответственности (до этого такого договора у нас не было). Могу ли я досрочно расторгнуть контракт, мотивируя тем , что я не хочу заключать договор о коллективной материальной ответственности? Лящук Жанна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2007 в 09:35
|
|
| |
Хочу уточнить, если я не подпишу договор о коллективной материальной ответственности, то по какой статье меня уволят? И я слышала, что работодатель может в этом случае уволить за ненадлежащее исполнение обязанностей, т.е. за безответственность, при этом сделать пометку об этом в трудовой книжке. Лящук Жанна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
п.5 ст. 35 ТК РБ - "отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации". По поводу ненадлежащего исполнения обязанностей - Вас дезинформировали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельникова Алла :: 15.11.2007 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
