Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184575
 Всего ответов: 208710
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение регистрация налоги зарплата аренда кредит прописка армия льготы сроки брак суд право оформление продажа работа имущество раздел имущества беременность договор декретный отпуск молодая семья оформление документов лицензия отработка иск общежитие долг льготный кредит оплата права раздел контракт молодой специалист строительство жилье алименты налог наследство приватизация распределение очередь развод амнистия выселение ребенок компенсация ип пособие гражданство документы недвижимость квартира отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 153569 Опубликовано 20.07.2012 в 16:53

Изменения в трудовой контракт

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На предприятии работник (главный бухгалтер) по его заявлению по семейным обстоятельствам переведен на сокращенный режим работы (длительность рабочего дня сокращена с 8 до 6 часов), о чем был издан приказ по предприятию. А нужно ли вносить такие изменения в контракт? Заранее спасибо.

Петров Сергей :: Минск


Ключевые слова: изменение в трудовой контракт, изменение режима работы

  Ответов: 1

Сделайте дополнительное соглашение к контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 20.07.2012 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.07.2012 в 21:16

Спасибо за быстрый ответ. Вот хотелось бы еще уточнить. В приказе по предприятию о сокращении рабочего времени указано, что оплату труда главному бухгалтеру производить пропорционально отработанному времени. Т.е. оклад ему не снижали, но получать он будет меньше на 25%, на которые сокращено время работы. Так вот вопрос в дополнительном соглашении к контракту будет указано о сокращении рабочего времени, а как правильно оформить сокращение оплаты в соглашении: снизить оклад или тоже прописать, что оплату производить пропорцинально отработанному времени?

Петров Сергей :: Минск


  Ответов: 1

В дополнительном соглашении должно быть отражено все то, что подлежит изменению в действующем контракте. Должностной оклад не изменяется, - он предусмотрен (вероятно) штатным расписанием для должности главного бухгалтера. Изменяется продолжительность рабочего времени конкретного человека, посему и следует в дополнительном соглашении оговорить сокращение рабочего времени, и оплату пропорционально отработанного времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 20.07.2012 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 39875: Как правильно предприятию перейти на четырёхдневную рабочую неделю?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=153569





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
886 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
98 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
95 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
90 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
34 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269727Вишневская Г...21.07.17 в 13:39
269718Игнатенко Се...21.07.17 в 13:23
269725Ланг Светлана21.07.17 в 13:17
269680Елена21.07.17 в 12:37
269707Елена21.07.17 в 12:16
269681Елена21.07.17 в 12:15
269709Владимир21.07.17 в 11:58
269708Блоцкая Людм...21.07.17 в 11:46
269696Степанов Ден...21.07.17 в 11:44
269714Капыш А Ч21.07.17 в 11:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы