Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180826
 Всего ответов: 204280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки отработка наследство брак зарплата оформление документов гражданство суд декретный отпуск отпуск льготы контракт аренда оформление армия раздел имущества долг регистрация недвижимость жилье документы продажа квартира льготный кредит алименты очередь кредит имущество оплата молодой специалист работа строительство беременность приватизация молодая семья распределение компенсация лицензия право пособие выселение развод прописка ип амнистия иск раздел увольнение права ребенок налоги договор общежитие налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15330 Опубликовано 14.11.2007 в 13:15

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В УП не перерегистрировался, предпринимательскую деятельность в 2008 году осуществлять не планирую. Официально ликвидировать ИП тоже пока не планирую. В настоящее время одна из моих сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребёнком (декретном). Обязан ли я продлевать с ней контракт, срок которого истекает 31 декабря 2007 г?

Николай :: Минск


  Ответов: 4

Конечно, продлевайте, если не собираетесь прекращать деятельность. Увольнение возможно только в случае прекращения деятельности, но не ее неосуществления (ст.ст.42, 43 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 14.11.2007 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не согласна с коллегой. Указ 285 от 18.06.2005 года прямо указывает, что предпринимательская деятельность с привлечением граждан, не являющихся членами семьи и близкими родственниками, с 1 января 2008 года запрещается. Полагаю, целесообразным будет расторжение контракта в связи с сокращением штата (п.1 ст.42). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 14.11.2007 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласен с Анной - работа по найму у ИП лица, не являющегося близким родственником ИП, с 1 января 2008 гоад будет незаконной со всеми вытекающими, т.е. с признанием недействительности контракта с 01.01.2008 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 15.11.2007 в 01:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Срок данного контракта определяется правилами п.2 Указа 12.04.2000 №180, т.е. до достижения ребенком возраста 3-х лет. Увольнение ее до этого срока будет признано незаконным. В соответствии со ст.43 ч.2 не допускается увольнение в период пребывания работника в отпуске, за исключением прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Сокращение штата в это исключение не входит, следовательно, до истечения срока контракта уволить по этому основанию нельзя. Наш ИП привлекает ее лишь де юре. Указ не раскрывает понятия "привлечения" следовательно под привлечением нужно понимать привлечение работника как де юре, так и де факто. Если работница обратиться с иском о незаконном увольнении, то какие основания отказа иска? Увольнять ее нужно по ч.1 ст.38 ТК когда ребенку испонится 3 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 16.11.2007 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39
264930Воронкович И...28.03.17 в 10:30
264942Александр Ан...28.03.17 в 08:11
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 06:37
264962Акулич Павел28.03.17 в 06:30
264850Новикова Анж...28.03.17 в 06:27
264919Андрей28.03.17 в 06:16
264925Чецкая Юлия28.03.17 в 06:06
264929коваленко ва...28.03.17 в 05:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы