|
|
| Вопрос № 153268 |
Опубликовано 16.07.2012 в 20:40
|
 |
| |
Как уволиться с расторжением контракта, до срока его истечения?
Как уволиться с гос. предприятия по соглашению сторон, с расторжением контракта до его срока истечения. На предприятии нехватка рабочих кадров, маленькая заработная плата. Оплата сдельно-премиальная, но выплачивают по окладу. По соглашению сторон не хотят увольнять, говорят, что уволят только по статье. Карпович Артём :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 1 |
Статья 38. Прекращение срочного трудового договораТрудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока.Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокатское бюро ПравоВиК :: 16.07.2012 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
