Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180766
 Всего ответов: 204239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог контракт выселение очередь пособие льготный кредит аренда оформление ребенок прописка компенсация беременность раздел продажа лицензия наследство молодой специалист иск распределение гражданство долг алименты зарплата сроки декретный отпуск оплата суд льготы развод квартира кредит жилье приватизация армия права договор право брак имущество отработка регистрация увольнение ип отпуск молодая семья оформление документов налоги амнистия общежитие строительство работа документы недвижимость раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 152811 Опубликовано 10.07.2012 в 15:05

имеет ли право директор не отпускать в отпуск.?

Имеет ли право директор учебного заведения не предоставлять очередной отпуск в течение года. Дело в том что наш директор под формальным предлогом написания бумаг (не являющихся обязательными) задержал выход в отпуск, вследствие чего работники не смогут полностью реализовать весь отпуск, в связи с началом нового учебного года. конкретно я: за период работы с 1.08.11 по 1.08.12. написал заявление на отпуск продолжительностью 56 дней с 4.07.12. отказано, без написания причины отказа на заявлении. потом написал с 12.07.12 отказано.(хотя с этого числа продолжительность отпуска уже до 5 сентября). Не могли бы вы пояснить, какие именно причины могут служить поводом директору учебного заведения считать возможным не предоставлять своевременный отпуск "в связи с производственной необходимостью".

конников александр :: бобруйск


Ключевые слова: несвоевременное предоставление отпуска

  Ответов: 1

Если вы идете в отпуск по графику, то перенести его в связи с производственной необходимостью ваш наниматель может только по согласованию с вами. Если график у вас отсутствует, то тогда следует руководствоваться общей нормой трудового кодекса о том, что трудовой отпуск должен предоставляться в течение рабочего года за который предоставляется отпуск (ст.153 ТК) и отказ в предоставлении является нарушением законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 10.07.2012 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.07.2012 в 19:11

Имеет ли право директор учебного заведения не предоставлять очередной отпуск в течение года. Дело в том что наш директор под формальным предлогом написания бумаг (не являющихся обязательными) задержал выход в отпуск, вследствие чего работники не смогут полностью реализовать весь отпуск, в связи с началом нового учебного года. конкретно я: за период работы с 1.08.11 по 1.08.12. написал заявление на отпуск продолжительностью 56 дней с 4.07.12. отказано, без написания причины отказа на заявлении. потом написал с 12.07.12 отказано.(хотя с этого числа продолжительность отпуска уже до 5 сентября). Не могли бы вы пояснить, какие именно причины могут служить поводом директору учебного заведения считать возможным не предоставлять своевременный отпуск "в связи с производственной необходимостью".конников александр :: бобруйск Ответов: 1Если вы идете в отпуск по графику, то перенести его в связи с производственной необходимостью ваш наниматель может только по согласованию с вами. Если график у вас отсутствует, то тогда следует руководствоваться общей нормой трудового кодекса о том, что трудовой отпуск должен предоставляться в течение рабочего года за который предоставляется отпуск (ст.153 ТК) и отказ в предоставлении является нарушением законодательства. Уточняю вопросы: 1. что делать если директор не отпускает в отпуск согласно графика под мнимым предлогом оформления необязательной документации, хотя отработано уже больше положенного года?.2. что значит фраза "по согласованию" - значит поставить в известность? или получить согласие на изменение сроков? 3. является ли нахождение на больничном причиной для отмены отпуска, если заявление на отпуск подано?

конников александр :: бобруйск


  Ответов: 1

1. Если директор нарушает ваше законное право на отпуск - можете обратиться в соответствующие органы (инспекцию труда); 2. "По согласованию" означает, что, если в организации нет графика отпусков, вы должны совместно с руководителем определить время трудового отпуска в течение рабочего года. 3. Нахождение на больничном предполагает перенос или продление отпуска на количество дней больничного. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 16.07.2012 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=152811





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
54 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264896Коваленко Ол...27.03.17 в 08:57
264906Алла27.03.17 в 08:44
264908Алла27.03.17 в 08:43
264854Алексей27.03.17 в 07:40
264889NATALIA27.03.17 в 07:32
264895Коваленко Ол...27.03.17 в 07:24
264858Евгений27.03.17 в 07:09
264897Коваленко Ир...27.03.17 в 07:00
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 06:20
264898Ольга26.03.17 в 22:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы