Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение отпуск льготный кредит права гражданство льготы оформление документов договор суд прописка выселение строительство отработка налоги имущество квартира амнистия оформление оплата компенсация беременность иск развод наследство жилье молодая семья ребенок работа общежитие регистрация сроки ип налог продажа приватизация раздел декретный отпуск увольнение кредит алименты лицензия контракт брак документы недвижимость раздел имущества долг зарплата аренда очередь армия молодой специалист право пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 152811 Опубликовано 10.07.2012 в 15:05

имеет ли право директор не отпускать в отпуск.?

Имеет ли право директор учебного заведения не предоставлять очередной отпуск в течение года. Дело в том что наш директор под формальным предлогом написания бумаг (не являющихся обязательными) задержал выход в отпуск, вследствие чего работники не смогут полностью реализовать весь отпуск, в связи с началом нового учебного года. конкретно я: за период работы с 1.08.11 по 1.08.12. написал заявление на отпуск продолжительностью 56 дней с 4.07.12. отказано, без написания причины отказа на заявлении. потом написал с 12.07.12 отказано.(хотя с этого числа продолжительность отпуска уже до 5 сентября). Не могли бы вы пояснить, какие именно причины могут служить поводом директору учебного заведения считать возможным не предоставлять своевременный отпуск "в связи с производственной необходимостью".

конников александр :: бобруйск


Ключевые слова: несвоевременное предоставление отпуска

  Ответов: 1

Если вы идете в отпуск по графику, то перенести его в связи с производственной необходимостью ваш наниматель может только по согласованию с вами. Если график у вас отсутствует, то тогда следует руководствоваться общей нормой трудового кодекса о том, что трудовой отпуск должен предоставляться в течение рабочего года за который предоставляется отпуск (ст.153 ТК) и отказ в предоставлении является нарушением законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 10.07.2012 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.07.2012 в 19:11

Имеет ли право директор учебного заведения не предоставлять очередной отпуск в течение года. Дело в том что наш директор под формальным предлогом написания бумаг (не являющихся обязательными) задержал выход в отпуск, вследствие чего работники не смогут полностью реализовать весь отпуск, в связи с началом нового учебного года. конкретно я: за период работы с 1.08.11 по 1.08.12. написал заявление на отпуск продолжительностью 56 дней с 4.07.12. отказано, без написания причины отказа на заявлении. потом написал с 12.07.12 отказано.(хотя с этого числа продолжительность отпуска уже до 5 сентября). Не могли бы вы пояснить, какие именно причины могут служить поводом директору учебного заведения считать возможным не предоставлять своевременный отпуск "в связи с производственной необходимостью".конников александр :: бобруйск Ответов: 1Если вы идете в отпуск по графику, то перенести его в связи с производственной необходимостью ваш наниматель может только по согласованию с вами. Если график у вас отсутствует, то тогда следует руководствоваться общей нормой трудового кодекса о том, что трудовой отпуск должен предоставляться в течение рабочего года за который предоставляется отпуск (ст.153 ТК) и отказ в предоставлении является нарушением законодательства. Уточняю вопросы: 1. что делать если директор не отпускает в отпуск согласно графика под мнимым предлогом оформления необязательной документации, хотя отработано уже больше положенного года?.2. что значит фраза "по согласованию" - значит поставить в известность? или получить согласие на изменение сроков? 3. является ли нахождение на больничном причиной для отмены отпуска, если заявление на отпуск подано?

конников александр :: бобруйск


  Ответов: 1

1. Если директор нарушает ваше законное право на отпуск - можете обратиться в соответствующие органы (инспекцию труда); 2. "По согласованию" означает, что, если в организации нет графика отпусков, вы должны совместно с руководителем определить время трудового отпуска в течение рабочего года. 3. Нахождение на больничном предполагает перенос или продление отпуска на количество дней больничного. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 16.07.2012 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=152811





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
306 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277439Вандера Тать...24.01.18 в 07:01
277624Ламнев24.01.18 в 06:46
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы