|
|
Вопрос № 152316 |
Опубликовано 28.06.2012 в 23:05
|
|
| |
Могу ли я перераспределиться в данном случае?
Здравствуйте! Помогите мне разобраться в таком вопросе. В прошлом году я окончила витебский колледж, в котором обучалась на бюджетной основе. Сама живу (с родителями) в Витебской области. По распределению пошла работать в частную организацию в г.Витебске, устроилась в общежитие, получила витебскую регистрацию на 1 год. Зп очень маленькая, поэтому я ищу любую возможность перерасределиться... Организация соглашаться с моим перераспределением отказывается. Какие варианты в моем случае могут быть? Могу ли я попросить перераспределение у колледжа в свой родной город по своей специальности? Спасибо! Новикова Ольга :: г.Витебск
|
Ключевые слова: перераспределение, молодой специалист, обучение, специальность, дом |
Ответов: 1 |
Статья 85 Кодекса об образовании. Перераспределение выпускников1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новик Светлана :: 29.06.2012 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.06.2012 в 00:25
|
|
| |
как я могу перераспредилиться без согласия нанимателя? Новикова Ольга :: витебск
|
Ответов: 1 |
Можете в случае расторжения с Вами трудового договора в следующих случаях:- ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);- нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);- несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);- неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);- обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь).В перечисленных случаях учреждение образования обязано перераспределить Вас, при невозможности предоставления нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу Вас освободят от возмещения средств, затраченных на подготовку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новик Светлана :: 04.07.2012 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|