Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация молодой специалист выселение документы общежитие продажа аренда налог оплата молодая семья оформление документов зарплата очередь раздел лицензия строительство раздел имущества беременность ип ребенок амнистия оформление имущество кредит регистрация иск льготы распределение наследство контракт работа отработка алименты суд гражданство декретный отпуск права брак квартира льготный кредит налоги приватизация договор право прописка увольнение армия недвижимость пособие сроки отпуск жилье развод долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 152057 Опубликовано 26.06.2012 в 13:07

Подскажите пожалуйста, по оканчании среднего специального заведения, полагается отработка на предприятии -2 года. Отработка-оплачиваемая. Возможно ли

Подскажите пожалуйста, по оканчании среднего специального заведения, полагается отработка на предприятии -2 года. Отработка-оплачиваемая. Возможно ли прекратить отработку, в случае задержки заработной платы более чем на три месяца. Спасибо.

Жданюк :: Минск


Ключевые слова: зарабоная плата, увольнение

  Ответов: 1

удостоверяйте в установленном порядке этот факт (в инспекции труда, профсоюзе или суде), увольняйтесь по 41 ТК в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и перераспределяйтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 26.06.2012 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=152057





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы