1.Означает ли факт отсутствия контракта, что я продолжаю работать на условиях срочного договора? 2.Каким образом мне должны произвести расчет зар

Добрый день.У меня закончился контракт 30.05.12г. Продлить контракт на прежних условиях директор отказался, письменного уведомления о том, что мне будут предложены новые условия контракта, я не получил. Отдел кадров предложил мне продолжать выходить на работу.Вопросы мои следующие. 1.Означает ли факт отсутствия контракта, что я продолжаю работать на условиях срочного договора? 2.Каким образом мне должны произвести расчет заработной платы за период после окончания контракта, если я не соглашусь подписывать новый контракт с существенным изменением условий?

Васильев Александр :: Витебск

Ключевые слова: существенные изменения условий, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение