Положен ли работнику труд. отпуск, если он брал социальный в связи с обучением?

Подскажите, пожалуйста.Работник в течение рабочего года брал социальный отпуск в связи с обучением, скажем 14 дней. Положен ли ему в этом году трудовой отпуск? И сколько дней?

Регина :: Минск

Ключевые слова: трудовой отпуск, социальный отпуск в связи с обучением

Ситуация такая, что наниматель не хочет пускать в трудовой отпуск работника, так как последний уже был в этом году в социальном с связи с обучением. И предлагает его взять только через полгода. Какой НПА может регулировать данный вопрос, кроме ТКРБ? Где указано, что соцотпуск никак не влияет на предоставление трудового?

Регина :: Минск

Это я как раз понимаю, что работник каждый год должен ходить в отпуск. Но наниматель считает, что отпуск не положен или должен быть перенесен на более позднее время, так как работник уже был в соц. отпуске в связи с обучением. У работника уже 2 года в связи с обучением нет труд. отпусков.Как мотивированно объяснить руководителю, что соц. отпуск к трудовому никакого отношения не имеет?

Регина :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?