|
|
Вопрос № 151666 |
Опубликовано 21.06.2012 в 15:17
|
|
| |
«Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую книжку?»
Здравствуйте у меня вопрос по трудовому кодексу. Я живу в городе Молодечно, но на работу езжу в Минск. Работаю поваром в частном магазине. 26.05.2112 подала заявление на увольнение, следовательно, 27.06 2112 отдел кадров должен отдать мне трудовую книжку. Но возникли две проблемы. Первая: у меня подписан контракт до 12.04.2113 года. Как он влияет на мое заявление? И вторая: у нас на предприятии нехватка кадров, могут ли они в связи с этой проблемой не отдать мне трудовую, написав причину «в связи с производственной необходимостью». Спасибо! Катажина :: Молодечно
|
Ключевые слова: Трудовое право, контракт |
Ответов: 1 |
Контракт до 2113 года? Вы с Вашим нанимателем большие оптимисты. Если Ваш контракт все же заключен до 2013г., то до этого срока наниматель вполне вправе отказать Вам в увольнении по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анципович Павел Николаевич :: 21.06.2012 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|