Считается ли продленным трудовой контракт

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235509

Всего ответов: 279894


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
развод право молодой специалист приватизация молодая семья оформление ип продажа контракт распределение гражданство льготный кредит долг работа очередь льготы наследство права компенсация алименты суд документы налог квартира прописка лицензия строительство отпуск ребенок амнистия беременность аренда кредит выселение увольнение общежитие имущество оплата брак иск раздел имущества договор армия декретный отпуск недвижимость сроки раздел регистрация оформление документов пособие зарплата отработка налоги жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 151661	Опубликовано 21.06.2012 в 14:27

Считается ли продленным трудовой контракт

Здравствуйте, прошу Ваших раъяснений, т.к. мнения все-таки различные. Мой контракт закончился 06.02.12. Уведомление о продлении контакта на 1 год мною подписано было. Приказа и главное, самого контракта я не подписывала, моего экземпляра у меня на руках нет. Вопрос: считается ли контракт продленным? Если да, то на каком основании, ведь самого документа нет? Если нет, на каком основании я работаю? Какая статья действует в случае увольнения?

Наталья :: Гродно

Ключевые слова: трудовой контракт условия продления

Ответов: 1

Статья 39 Трудового кодекса. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срокЕсли по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.Т.е. сейчас Вы работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Основания прекращения трудового договора - ст. 35 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Новик Светлана :: 25.06.2012 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151661

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов 1398 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 76 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331919	Сергей Яковл...	20.04.24 в 08:49
331921	Денис	20.04.24 в 08:48
331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы