|
|
| Вопрос № 151645 |
Опубликовано 21.06.2012 в 12:39
|
 |
| |
имеет ли право работодатель не уволить меня
Я пенсионерка,до окончания контракта остался год. Могу ли я уволится сейчас без согласия сторон, а просто в связи с тем, что хочу уйти на пенсию и не работать? Лебедева Александра :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, увольнение |
| Ответов: 2 |
Можете уволиться по требованию работника по ст.41 ТК в связи с выходом на пенсию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 21.06.2012 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случаях его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам (часть первая ст.41 ТК).При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая п.19 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»).Следовательно, выход на пенсию отнесен данным постановлением к уважительным причинам и поэтому нанимателю необходимо удовлетворить требование работника-пенсионера.Если наниматель не признает причину увольнения уважительной и откажет работнику в увольнении, трудовой спор между работником и нанимателем будет подлежать рассмотрению в суде (ст.241 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 21.06.2012 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2012 в 18:29
|
|
| |
Спасибо. А за сколько дней до желаемого увольнения я должна подать заявление? И как можно поступить если начальник утверждает,что я не имею права так уволиться и не увольняет. Лебедева Александра :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2012 в 18:52
|
|
| |
Я не совсем правильно задала дополнительный вопрос. Начальник согласен уволить,но с месячной отработкой,а мне нужно уволиться со 2го июля. Лебедева Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Т.к. выход на пенсию отнесен к уважительным причинам (п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4) нанимателю необходимо удовлетворить требование работника и уволить его той датой, которая указана в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 22.06.2012 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2012 в 12:15
|
|
| |
Заявлении на увольнение я написала с 26числа, должна ли я в этот день выйти на работу? Лебедева александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А что вы имели в виду, когда писали "с 26 июня"? Как правило в заявлении указывается последний день работы (он же день увольнения) без "с". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 25.06.2012 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
