Подскажите, что делать. Женщина (няня в детском саду) ушла в декретный. На ее место взяли другую, заключили с ней контракт на время замещения. И вот те раз: она тоже уходит в декрет. Кого-то надо брать опять. Очень возможно, что новый работник тоже уйдет (молодые женщины все-таки). Что делать потом? Рабочее место сохраняется за всеми ними? Прекращается ли контракт во время отпуска? или нужно ждать, когда отпуск закончится? Я слышала, что с женщиной выходящей из отпуска по уходу за ребенком нужно заключать контракт на срок, до достижения возраста 5 лет. Так ли это? Как в нашем случае оформить увольнение? Елена Александровна :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
