Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191249
 Всего ответов: 216208
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск льготы регистрация оформление документов жилье общежитие компенсация строительство пособие работа договор увольнение прописка распределение право контракт документы имущество армия приватизация льготный кредит оформление гражданство очередь молодая семья раздел имущества суд аренда оплата отработка ребенок беременность наследство амнистия квартира раздел продажа декретный отпуск ип права брак налоги молодой специалист недвижимость сроки кредит долг отпуск выселение лицензия алименты зарплата налог развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 151305 Опубликовано 17.06.2012 в 21:54

Может ли директор применить взыскания

Здравствуйте. Опишу ситуацию. Директор, придумал систему постановки задач через электронную систему. Кажется называется "Мегаплан". И сидит дома и каждые три часа пишет разные задания, иногда противоречащие друг другу. Мы подписали приказ о том, что будем принимать задания. Но выполнение их просто невозможно, т.к. он не видит оперативной обстановки на предприятии. Поэтому его задания часто противоречат ещё и реальности. Может ли директор потом каким-либо образом применить взыскания за невыполнение задач и приказа и какое(ие)? Спасибо.

Иванов Сергей :: Брест


Ключевые слова: постановка задач, приказ

  Ответов: 1

Представьте, что директор, не пользуясь никакой системой, просто отдает невыполнимые указания. Пишите ему докладные или что там у вас принято о том, что указание не выполнено по объективным причинам и укажите эти причины. Директор может наложить дисциплинарное взыскание. Вы его можете обжаловать в КТС - если есть или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 18.06.2012 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.06.2012 в 06:13

Здравствуйте. Скажите, а что такое КТС? И ещё вопрос. Согласно контракта "наниматель обязан организовать труд работника". Для исполнения своих обязанностей мне нужен компьютер ну и рабочее место. Мне его дали, но потом по акту я его передал вновь прибывшему сотруднику. Таким образом я остался без организованного рабочего места (стола, компьютера, телефона).Является ли это нарушением контракта и причиной невыполнения мною обязанностей? И есть ли у меня обязанности, если нет должностной инструкции, но я подписывал приказы "ознакомлен", по которым на меня возлагалась ответственность за их исполнение? И имеет ли силу приказ, подписанный факсимильной подписью (штампиком)? Пожалуйста, ответьте мне на мои вопросы.

Иванов Сергей :: Брест


  Ответов: 1

КТС- комиссия по трудовым спорам, может быть создана на предприятии. Я не знаю, является ли отсутствие организованного рабочего места причиной невыполнения вами обязанностей. Но если ваша работа с этим связана и от этого зависит - то, конечно, должны вам рабочее место организовать, его отсутствие - это нарушение контракта. Должностная инструкция у вас,с корее всего , есть. Может, о ней упомянуто где-то в контракте, как и о ваших обязанностях. Может, круг ваших обязанностей определен теми самыми приказами. Думаю, что они имеют силу, т.к. для работника обязательно исполнение даже устных указаний руководства в рамках обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 22.06.2012 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2012 в 09:17

Уважаемый, Hunter Shats, спасибо Вам за ответы.Да, в контракте указано, что "работник должен добросовестно выполнять работу согласно должностной инструкции". Но должностной инструкции не существует и я её не подписывал.Также в контракте написано, что я "должен выполнять письменные и устные приказы работодателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам". И вот вопрос1.Вы написали, что "для работника обязательно исполнение даже устных указаний руководства в рамках обязанностей" - именно в рамках обязанностей. Но если их нет, то и приказы не имеют силы?2. Как быть, если приказ есть письменный, подписанный, а его отмена была устной - как потом доказать, что приказ устно отменили, поэтому я его не исполнял? Причём этот приказ связан с другими работниками, но ответственный за исполнение его я. Спасибо.

Иванов Сергей :: Брест


  Ответов: 1

Должностная инструкция существует. 1.Обязанности тоже есть. 2.Требовать отмены приказа в письменной форме, ососбенно, если вы ответственый. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 25.06.2012 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151305





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
258 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277514Александр22.01.18 в 19:04
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58
277476Иванова Екат...22.01.18 в 18:56
277478Денис22.01.18 в 18:55
277501Симаченко Ол...22.01.18 в 18:51
277459Александр22.01.18 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы