|
|
Вопрос № 150967 |
Опубликовано 13.06.2012 в 19:32
|
|
| |
Имеет ли работодатель право не подписать заявление об увольнении
Здравствуйте!Я являюсь молодым специалистом, 2 августа истекает 2 года после того как меня после диплома распределили в ОАО "Витязь" как молодого специалиста (училась на бюджетном обучении). Однако заявление об увольнении мне не подписывают, ссылаясь на то, что все контракты в компании заключаются не менее чем на пять лет. Будьте добры подскажите на каком основании я могу уволиться, и как юридически грамотно могу аргументировать свое увольнение. Насколько я знаю последипломная отработка по распределению составляет 2 года. Имел ли право руководитель предложить мне как молодому специалисту (в принудительном порядке)подписать контракт на 5 лет.Зараннее спасибо! Худякова Вероника :: Витебск
|
Ключевые слова: последипломная отработка по распределению, Заявление об увольнении | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|