Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация работа общежитие раздел имущества увольнение контракт декретный отпуск документы ребенок строительство приватизация право отпуск раздел брак распределение выселение налоги армия права пособие суд договор компенсация прописка аренда молодая семья недвижимость продажа очередь ип имущество оформление документов амнистия сроки иск налог льготы развод молодой специалист наследство кредит отработка квартира жилье зарплата лицензия алименты оформление гражданство долг беременность льготный кредит оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150967 Опубликовано 13.06.2012 в 19:32

Имеет ли работодатель право не подписать заявление об увольнении

Здравствуйте!Я являюсь молодым специалистом, 2 августа истекает 2 года после того как меня после диплома распределили в ОАО "Витязь" как молодого специалиста (училась на бюджетном обучении). Однако заявление об увольнении мне не подписывают, ссылаясь на то, что все контракты в компании заключаются не менее чем на пять лет. Будьте добры подскажите на каком основании я могу уволиться, и как юридически грамотно могу аргументировать свое увольнение. Насколько я знаю последипломная отработка по распределению составляет 2 года. Имел ли право руководитель предложить мне как молодому специалисту (в принудительном порядке)подписать контракт на 5 лет.Зараннее спасибо!

Худякова Вероника :: Витебск


Ключевые слова: последипломная отработка по распределению, Заявление об увольнении

  Ответов: 1

А кто вас заставлял подписывать контракт на 5 лет? Никто. Поэтому сейчас расторжение контракта возможно либо по соглашению сторон, либо по ст.41 ТК РБ. И отработка по распределению тут ни при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 14.06.2012 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259467: Должен ли человек писать заявление ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150967





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы