Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184798
 Всего ответов: 208953
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство гражданство приватизация беременность жилье работа льготный кредит договор декретный отпуск общежитие регистрация выселение ип сроки документы квартира право суд кредит раздел имущества молодая семья амнистия распределение недвижимость оплата ребенок прописка долг алименты контракт права лицензия зарплата раздел увольнение развод брак налог компенсация продажа пособие отработка налоги молодой специалист оформление льготы наследство отпуск армия очередь оформление документов имущество иск аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150925 Опубликовано 13.06.2012 в 11:57

Как долго текущий наниматель имеет право держать молодого специалиста при перераспределении?

Здравствуйте! Сейчас я отрабатываю распределение в компании "А". Недавно прошел собеседования и прошел отбор в компанию "Б". Компания "Б" согласна меня к себе перераспределить, письма на перераспределение уже готовы. Текущий наниматель не против меня отпустить, но утверждает, что имеет полное право удерживать меня в компании "А" еще 1 месяц с момента получения официального запроса компании "Б" о перераспределении. Имеет ли он на это право? И как в целом сейчас происходит процедура перераспределения? По-прежнему два письма (в ВУЗ и текущему нанимателю)? Я освобождаюсь от текущей работы с момента получения согласия всех сторон? Спасибо!

Анатолий :: Минск


Ключевые слова: распределение, перераспределение, сроки

  Ответов: 1

При перераспределении вам требуется: письмо из новой организации, предварительное согласие старой и новое направление на распределение из вуза. Как только у вас на руках появится направление, вы имеете право уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 13.06.2012 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.06.2012 в 16:17

С этим разобрались, спасибо! А что по поводу сроков увольнения? Имею ли я право после получения всех документов уволиться, скажем, за день? Или наниматель все же имеет право увольнять меня на общих основаниях и держать еще 1 месяц?

Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

На общих основаниях никакой отработки не предусмотрено. Вы должны согласовать сроки увольнения со всеми заинтересованными сторонами. Как правило, в направлении на перераспределение срок явки молодого специалиста не указывается, однако попробуйте уговорить методистав вузе поставить дату, тогда вашему нынешнему нанимателю ничего не останется как уволить вас до этого срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 14.06.2012 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269890: Перераспределение

Вопрос № 269040: Могу ли я все-таки перераспределится?

Вопрос № 268780: Сможет ли жена перераспределиться по месту жительства или работы мужа

Вопрос № 267864: Могу ли я получить место работы, путем перераспределения, на территории РФ?

Вопрос № 265567: Имею ли право на свободное трудоустройство?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150925





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
240 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина27.07.17 в 21:06
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы