Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182564
 Всего ответов: 206377
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел компенсация жилье очередь гражданство льготный кредит молодой специалист выселение суд продажа недвижимость строительство приватизация распределение льготы ребенок развод алименты сроки иск контракт договор имущество ип общежитие зарплата увольнение отпуск долг пособие раздел имущества квартира брак армия оплата права налоги отработка кредит регистрация декретный отпуск беременность документы наследство амнистия оформление документов аренда налог прописка лицензия молодая семья работа право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150925 Опубликовано 13.06.2012 в 11:57

Как долго текущий наниматель имеет право держать молодого специалиста при перераспределении?

Здравствуйте! Сейчас я отрабатываю распределение в компании "А". Недавно прошел собеседования и прошел отбор в компанию "Б". Компания "Б" согласна меня к себе перераспределить, письма на перераспределение уже готовы. Текущий наниматель не против меня отпустить, но утверждает, что имеет полное право удерживать меня в компании "А" еще 1 месяц с момента получения официального запроса компании "Б" о перераспределении. Имеет ли он на это право? И как в целом сейчас происходит процедура перераспределения? По-прежнему два письма (в ВУЗ и текущему нанимателю)? Я освобождаюсь от текущей работы с момента получения согласия всех сторон? Спасибо!

Анатолий :: Минск


Ключевые слова: распределение, перераспределение, сроки

  Ответов: 1

При перераспределении вам требуется: письмо из новой организации, предварительное согласие старой и новое направление на распределение из вуза. Как только у вас на руках появится направление, вы имеете право уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 13.06.2012 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.06.2012 в 16:17

С этим разобрались, спасибо! А что по поводу сроков увольнения? Имею ли я право после получения всех документов уволиться, скажем, за день? Или наниматель все же имеет право увольнять меня на общих основаниях и держать еще 1 месяц?

Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

На общих основаниях никакой отработки не предусмотрено. Вы должны согласовать сроки увольнения со всеми заинтересованными сторонами. Как правило, в направлении на перераспределение срок явки молодого специалиста не указывается, однако попробуйте уговорить методистав вузе поставить дату, тогда вашему нынешнему нанимателю ничего не останется как уволить вас до этого срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 14.06.2012 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265567: Имею ли право на свободное трудоустройство?

Вопрос № 265369: Имеет ли право ВУЗ отказать в перераспредении

Вопрос № 265233: Имею ли право на свободное трудоустройство?

Вопрос № 265141: Имею ли право на свободное трудоустройство?

Вопрос № 264938: Перераспределение выпускника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150925





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
93 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
48 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267279Ольга23.05.17 в 11:25
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01
267276Ольга Киреева23.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы