имеет ли право работодатель "повесить" всю недостачу магазина на одного человека, который увольняется?

Добрый день. Может Вы нам поможете.... Мама устроилась в новый магазин администратором. Но с начальникам охраны возник спор и он сказал, что ей здесь не работать. Каждый день доводил маму и она решила уволиться, несколько раз писала заявление на увольнение, но директор уговаривал остаться и даже обещал поднять ей з.п. Но нач. охраны продолжал донимать. Когда мама сейчас написала заявление опять на увольнение директор сказал, что она будет уволена через 10 дней, когда будет сделан переучёт. А ей сказали "по секрету" , что начальник охраны на её начал собирать какое- то досье и сказал директору, что мама брала деньги с кассы, не пробивала товар, выносила продукты и т.д. Этого естественно мама не делала!!! И теперь на её хотят повесить всё недостачу после переучёта. А она будет, потому что очень!!! много просрочки выбрасывалось. Мама говорит за всё свою труд. деятельность она ещё такого не видела!!! Что ей делать и как правильно поступить? Сейчас я порекомендовала ей пойти на больничный, т.к. в заявлении директор не укозал, что она отстранена от работы (что бы исключить увольнение за прогул). А дальше? Пожалуйста помогите нам!!!

Михеева Наталия :: Минск

Ключевые слова: увольнение с работы, клевета

Похожие вопросы:

Вопрос № 328557: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

Вопрос № 315413: Имеет ли право работадатель не уволить с работы?

Вопрос № 263720: имеют ли право уволить по статье или не отпустить с работы,если закончился контракт?

Вопрос № 237396: как правильно составить заявления об расторжении контракта

Вопрос № 233514: как уволиться с работы?