|
|
| Вопрос № 150871 |
Опубликовано 12.06.2012 в 23:11
|
 |
| |
алименты
У мужа по решению суда взыскивают алименты.Исполнительный лист в бухгалтерии по месту работы.У него заканчивается контракт и его не продлевают.Ищем новую работу.Как быть с исполнительным листом??Он обязан в письменном виде или можно по телефону предупредить суд.приставов?? Катя :: Барановичи
|
Ключевые слова: алименты |
| Ответов: 1 |
исполнительный лист бухгалтерия организации отправит судебным исполнителям. а не приставам. здесь пока не россия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 12.06.2012 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2012 в 23:44
|
|
| |
Ой,исполнителям)))))))))))а муж обязан предупреждать об увольнении??о новом месте работы??Это письменно делать или по телефону??Есть ли ответственность о не своевременном извещении суд.исполнителей?? Катерина :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
При увольнении должника с работы юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, производившие удержание из заработной платы должника, обязаны в трехдневный срок возвратить исполнительный документ, заверенный печатью, суду, в районе деятельности которого находится юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с отметкой о произведенных удержаниях, остатке долга и о новом месте работы должника, если оно известно. Если новое место работы должника неизвестно, судебный исполнитель принимает меры к дальнейшему исполнению исполнительного документа - в течение первых трех месяцев начисляет алименты от заработка по последнему месту работы, а впоследствие - от средней зарплаты для данной местности. поэтому, об увольнении суд.исполнителям сообщат и без мужа. а о новом трудоустройстве надо сообщать. несвоевремнное сообщение о трудоустройстве грозит образованием задолженности по алиментам. и последующему ее удержанию до 70% из зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 13.06.2012 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2013 в 00:50
|
|
| |
А у меня такая ситуация. Я уволился 5 апреля. Но сегодня уже 20 мая, а исполнительного листа у исполнителей нет. в бухгалтерии сказали, что сначала "некому было отправить", потом "кто-то был в отпуске" и отправят "на днях". Какое наказание предусмотрено для бухгалтерии при несвоевременном возврате исполнительного листа? Олег :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
что за проблемы, уважаемый? как "наказать" бухгалтерию? вы обратились не по адресу! разъясняем права и обязанности и оказываем консультативную помощь при нарушении прав. повышение юридической грамотности населения, дело рук самого населения! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 21.05.2013 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2013 в 01:35
|
|
| |
Я не спрашиваю о том, как наказать бухгалтерию. Я прошу разъяснить ситуацию. Ведь образовалась задолженность и не по моей вине. Олег :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
что вам разъяснить? "образовалась задолженность и не по моей вине". и что? вам кто-нибудь претензии предъявляет? пеню насчитывает? к ответственности привлекает? где проблема? а если вы считаете, что я буду с вами в полночь рассуждать, что может случиться, если произойдет то, то или это, так заблуждаться не надо! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 21.05.2013 в 01:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
