Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190103
 Всего ответов: 214806
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья иск амнистия имущество отпуск долг лицензия отработка кредит регистрация гражданство работа алименты контракт ребенок аренда договор брак распределение пособие армия льготный кредит недвижимость право развод раздел очередь раздел имущества продажа прописка молодой специалист декретный отпуск беременность оформление компенсация оформление документов документы квартира строительство налоги налог наследство жилье ип суд общежитие приватизация зарплата сроки льготы увольнение выселение оплата права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15048 Опубликовано 06.11.2007 в 23:32

Является ли нарушением действующего законодательства работа молодого специалиста, не отработавшего по распределению в организации не по специальности по договору-подряда? Если да, то кто несет ответственность: заказчик и (или) подрядчик? И какую?

Олег О. :: Минск


  Ответов: 1

Изложите более понятно Вашу проблему. После окончания учебного заведения, с молодым специалистом, прибывшим по распределению, должен быть заключен трудовой договор, а не договор подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2007 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2007 в 11:15

Окончил ВУЗ в 2006 году. По распределению не поехал. Могу ли я устроится на работу не по распределению и не по специальности диплома в организацию (бюджетную, ОАО, ЗАО и т.д.) и работать по договору подряда? Будет ли это нарушением действующего законодательства?

Олег О. :: Минск


  Ответов: 1

Вы обязаны отработать 2 года в том месте, куда получили распределение. В противном случае, с Вас будут взысканы средства за бюджетное обучение в судебном порядке. Основание взыскания - Постановление СМ РБ от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». Запрещено трудоустройство молодых специалистов без свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве. Руководитель бюджетной организации может заключить с Вами договор подряда. Ваши отношения в таком случае будут регулировать не трудовым законодательством, а гражданским кодексом. Но Вы должны знать, что в РБ есть «не дремлющее око госконтроля», которому ко всему есть дело. Если контролирующими государственными органами будет установлено, что Вы, как молодой специалист, работаете по договору подряда с бюджетной организацией не имея справки о самостоятельном трудоустройстве, то руководитель данной организации будет подвергнут строгой административной ответственности и может потерять свое кресло. Поэтому не рискуйте сами и не подставляйте других. Мой Вам совет. Вы должны уже были получить из ВУЗа, в котором обучались, копию приказа и расчет суммы затраченных средств, подлежащих возмещению в бюджет, с извещением о необходимости ее возмещения в добровольном порядке в шестимесячный срок. Вам нужно погасить эту сумму добровольно. В таком случае Вам будет выдана справка о самостоятельном трудоустройстве и Вы сможете заключить трудовой договор, а не договор подряда и работать там где Вам понравиться. Есть второй вариант. Вам необходимо отработать 2 года там, куда Вас направили. Если Ваше место там занято, то Вы должны обратиться в ВУЗ, который закончили, и пройти перераспределение для выдачи Вам нового свидетельства о направлении Вас на работу. Желаю удачи!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2007 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
200 ответов
59 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276151Коржова Анна18.12.17 в 22:55
276192Иван Иванов18.12.17 в 22:44
276185Инна18.12.17 в 22:43
276171Бурак Анна18.12.17 в 22:29
275988Ирина18.12.17 в 22:26
276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы