Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186869
 Всего ответов: 211205
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит наследство гражданство алименты пособие суд договор армия права сроки распределение иск очередь молодая семья работа право строительство лицензия увольнение ип беременность зарплата льготы прописка жилье налоги оплата компенсация приватизация развод оформление документов продажа долг документы ребенок квартира недвижимость общежитие аренда отпуск регистрация декретный отпуск брак контракт раздел молодой специалист кредит имущество раздел имущества амнистия отработка оформление выселение налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15048 Опубликовано 06.11.2007 в 23:32

Является ли нарушением действующего законодательства работа молодого специалиста, не отработавшего по распределению в организации не по специальности по договору-подряда? Если да, то кто несет ответственность: заказчик и (или) подрядчик? И какую?

Олег О. :: Минск


  Ответов: 1

Изложите более понятно Вашу проблему. После окончания учебного заведения, с молодым специалистом, прибывшим по распределению, должен быть заключен трудовой договор, а не договор подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2007 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2007 в 11:15

Окончил ВУЗ в 2006 году. По распределению не поехал. Могу ли я устроится на работу не по распределению и не по специальности диплома в организацию (бюджетную, ОАО, ЗАО и т.д.) и работать по договору подряда? Будет ли это нарушением действующего законодательства?

Олег О. :: Минск


  Ответов: 1

Вы обязаны отработать 2 года в том месте, куда получили распределение. В противном случае, с Вас будут взысканы средства за бюджетное обучение в судебном порядке. Основание взыскания - Постановление СМ РБ от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». Запрещено трудоустройство молодых специалистов без свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве. Руководитель бюджетной организации может заключить с Вами договор подряда. Ваши отношения в таком случае будут регулировать не трудовым законодательством, а гражданским кодексом. Но Вы должны знать, что в РБ есть «не дремлющее око госконтроля», которому ко всему есть дело. Если контролирующими государственными органами будет установлено, что Вы, как молодой специалист, работаете по договору подряда с бюджетной организацией не имея справки о самостоятельном трудоустройстве, то руководитель данной организации будет подвергнут строгой административной ответственности и может потерять свое кресло. Поэтому не рискуйте сами и не подставляйте других. Мой Вам совет. Вы должны уже были получить из ВУЗа, в котором обучались, копию приказа и расчет суммы затраченных средств, подлежащих возмещению в бюджет, с извещением о необходимости ее возмещения в добровольном порядке в шестимесячный срок. Вам нужно погасить эту сумму добровольно. В таком случае Вам будет выдана справка о самостоятельном трудоустройстве и Вы сможете заключить трудовой договор, а не договор подряда и работать там где Вам понравиться. Есть второй вариант. Вам необходимо отработать 2 года там, куда Вас направили. Если Ваше место там занято, то Вы должны обратиться в ВУЗ, который закончили, и пройти перераспределение для выдачи Вам нового свидетельства о направлении Вас на работу. Желаю удачи!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2007 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
423 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272454Людмила Петр...22.09.17 в 18:07
272427Виталик22.09.17 в 18:00
272422Гость22.09.17 в 17:19
272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 14:58
272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40
272411Мишин Сергей22.09.17 в 12:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы