Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение армия оформление строительство очередь амнистия недвижимость жилье оплата отработка увольнение оформление документов льготный кредит работа кредит документы налоги лицензия права наследство развод декретный отпуск аренда пособие брак приватизация раздел контракт договор гражданство суд молодой специалист алименты квартира беременность компенсация зарплата раздел имущества ип молодая семья льготы имущество продажа налог распределение иск ребенок регистрация сроки долг прописка общежитие право отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15048 Опубликовано 07.11.2007 в 00:32

Является ли нарушением действующего законодательства работа молодого специалиста, не отработавшего по распределению в организации не по специальности по договору-подряда? Если да, то кто несет ответственность: заказчик и (или) подрядчик? И какую?

Олег О. :: Минск


  Ответов: 1

Изложите более понятно Вашу проблему. После окончания учебного заведения, с молодым специалистом, прибывшим по распределению, должен быть заключен трудовой договор, а не договор подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2007 в 02:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2007 в 12:15

Окончил ВУЗ в 2006 году. По распределению не поехал. Могу ли я устроится на работу не по распределению и не по специальности диплома в организацию (бюджетную, ОАО, ЗАО и т.д.) и работать по договору подряда? Будет ли это нарушением действующего законодательства?

Олег О. :: Минск


  Ответов: 1

Вы обязаны отработать 2 года в том месте, куда получили распределение. В противном случае, с Вас будут взысканы средства за бюджетное обучение в судебном порядке. Основание взыскания - Постановление СМ РБ от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». Запрещено трудоустройство молодых специалистов без свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве. Руководитель бюджетной организации может заключить с Вами договор подряда. Ваши отношения в таком случае будут регулировать не трудовым законодательством, а гражданским кодексом. Но Вы должны знать, что в РБ есть «не дремлющее око госконтроля», которому ко всему есть дело. Если контролирующими государственными органами будет установлено, что Вы, как молодой специалист, работаете по договору подряда с бюджетной организацией не имея справки о самостоятельном трудоустройстве, то руководитель данной организации будет подвергнут строгой административной ответственности и может потерять свое кресло. Поэтому не рискуйте сами и не подставляйте других. Мой Вам совет. Вы должны уже были получить из ВУЗа, в котором обучались, копию приказа и расчет суммы затраченных средств, подлежащих возмещению в бюджет, с извещением о необходимости ее возмещения в добровольном порядке в шестимесячный срок. Вам нужно погасить эту сумму добровольно. В таком случае Вам будет выдана справка о самостоятельном трудоустройстве и Вы сможете заключить трудовой договор, а не договор подряда и работать там где Вам понравиться. Есть второй вариант. Вам необходимо отработать 2 года там, куда Вас направили. Если Ваше место там занято, то Вы должны обратиться в ВУЗ, который закончили, и пройти перераспределение для выдачи Вам нового свидетельства о направлении Вас на работу. Желаю удачи!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2007 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы