Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186740
 Всего ответов: 211081
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа отпуск регистрация распределение амнистия долг раздел имущества суд оплата молодая семья зарплата ребенок налог продажа строительство документы ип договор прописка отработка армия оформление документов имущество алименты право пособие недвижимость жилье общежитие сроки квартира раздел декретный отпуск права гражданство выселение аренда очередь льготный кредит иск лицензия молодой специалист приватизация налоги оформление брак кредит компенсация контракт беременность развод льготы наследство увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150277 Опубликовано 05.06.2012 в 21:24

Можно ли принять по контракту на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Скажите, можно ли принять работника на должность временно отсутствующего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, по контракту, например на 1 год?

Торгонский Владимир :: Крупки


Ключевые слова: контракт, отпуск

  Ответов: 1

можно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 05.06.2012 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2013 в 20:37

Здравствуйте.Помогите пожалуйста в следующем вопросе Я принята на работу в должности экономиста, на время нахождения основного работника в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Я принята по срочному договору, в котором указано, что принята на время отсутствующего работника, но когда меня принимали на работу, то обещали по истечению больничного листа постоянного работника перевести на контракт. Больничный лист истек, но сейчас юрист нашей организации говорит, что перевести меня на контракт они не имеют право. Я понимаю, что они боятся, что я могу уйти так же в декретный отпуск (хотя я не собираюсь). Вопрос: 1) могут ли меня в сложившейся ситуации принять по контракту, 2) можно ли, так как я не претендую на это место, прописать в контракте, что при выходе постоянного работника я должна буду уволиться , если да то подскажите ссылку на нормативный документ.Спасибо.

Лысикова Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

Насчет второго Вашего вопроса. Да, так можно, и именно ТАК в Вашем трудовом договоре прописано «на время отсутствующего работника», эта фраза и означает, что при выходе постоянного работника Вы, в общем-то, должны будете уволиться. Хочется Вам ссылку, ловите – п. 4 ч.1 ст. 17 Трудового кодекса. Но, мне не понятно, «больничный лист истек», а работник где? она вышла на работу и Вы продолжаете работать вдвоем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.02.2013 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2013 в 22:10

работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, меня интересует конкретно контракт (в организации положена доплата по контракту

Лысикова Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

наниматель может заключить с Вами контракт (если рискнет). Заставить Вы его не можете :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.02.2013 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271981: имеют ли право не давать мне отпуск?

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Вопрос № 270794: Отпуск перед окончанием контракта

Вопрос № 270273: имеем ли право выплатить компенсацию?

Вопрос № 270272: имеем ли право выплатить компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150277





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
437 ответов
1010 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
223 ответов
2867 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
111 ответов
13 благодарностей
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272308света19.09.17 в 20:58
272148Гаранович Ол...19.09.17 в 20:12
272307Кримачев Анд...19.09.17 в 20:09
272301Игорь Гутник19.09.17 в 19:06
272303Сизиков Евге...19.09.17 в 18:46
272289Алиса19.09.17 в 17:46
272297Елена19.09.17 в 17:39
272299Шумченя Тать...19.09.17 в 17:28
272286Дарук Тимофей19.09.17 в 16:59
272294Светлана19.09.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы