Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка кредит декретный отпуск договор брак выселение общежитие льготы квартира наследство право развод долг недвижимость права амнистия зарплата молодая семья льготный кредит беременность лицензия оплата пособие увольнение молодой специалист ип компенсация документы жилье алименты раздел раздел имущества оформление регистрация налоги аренда сроки приватизация контракт отработка отпуск иск гражданство ребенок распределение имущество продажа налог работа армия очередь оформление документов суд строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150222 Опубликовано 05.06.2012 в 15:20

Могу ли я уволиться до конца контракта?

Я работаю почтальоном по контракту.Недавно нашла другую работу по специальности в детский сад.Пришла в отдел кадров и написала заявление на увольнение по переводу меня на другое место работы,но мне ответили,что до конца коннтракта меня не уволят,так как нет замены и предложили подыскать человека на моё место самой.Руководство детского сада прислала письмо о просьбе уволить меня по переводу к ним,но отдел кадров сказала,что это не повод для увольнения.Скажите,правильно ли они делают,что не увольняют меня?И как мне разорвать контракт?

скрробот марина :: калинковичи


Ключевые слова: контракт, увольнение

  Ответов: 1

1) правильно 2) можно уволиться, например, за нарушение нанимателем существенных условий труда (несвоевременная выплата зарплаты, ...) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 05.06.2012 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы