Имеем ли право отправить сотрудников в отпуск за свой счет после 6 месяцев работы?

Добрый день! Подскажите, как правильно поступить. Полгода назад организовали центр детского дошкольного развития, проработали эти полгода, есть постоянно оформленные сотрудники - педагоги, директор. Теперь на летний период временно не ведем деятельность (каникулы, летний сезон). Имеем ли право на 3 месяца, проработав только полгода, отправить сотрудников в отпуск за свой счет? Есть ли еще варианты правомерных действий на время отсутствия деятельности, и при этом не платить все взносы и налоги за сотрудников? И где об этом можно подробнее почитать, в частности, об отпусках для педагогов? Заранее спасибо.

Елена Р. :: Минск

Ключевые слова: отпуск, за свой счет, педагог

Похожие вопросы:

Вопрос № 311035: Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?

Вопрос № 311034: Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?

Вопрос № 291262: недоработуи при сменном графике

Вопрос № 263167: законное оформление отсутствия работника на рабочем месте более 3х часов

Вопрос № 251293: Имеет ли право работодатель устанавливать такой график работ?