Вопросы по ОХРАНЕ ТРУДА
Прочитала и изучила множество литературы и НПА РБ по охране труда.Но это все голая теория, а на практике все обстоит совсем по-другому.Никогда не работала в организации, где был бы знающий специалист по ОТ, который бы объяснил как это все делается на предприятии.Все наниматели отправляли работников на курсы по ОТ только для галочки, из них никто не мог нормально организовать хотя бы бумажную работу по ОТ.Отсюда возникает множество вопросов. Хотелось бы хотя бы в общих чертах кое-что уяснить. Если кто-то может помочь, ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:1. Если на частном предприятии не большой штат работников (почти все офисные), нет структурных подразделений, то какие работники (должности, профессии) должны проходить стажировку и аттестацию? В штате – директор, зам. директора, гл. бухгалтер, юрист, мастер , инженер-технолог-химик и сливщик-наливщик. Последние три должности это персонал, связанный с производством.Интересует в этом вопросе не теория, а именно практика. Если берут на работу бухгалтера, юриста или экономиста, им надо проходить стажировку, первичный инструктаж на рабочем месте и кто должен проводить это в таком случае?2.Экземпляр инструкции по ОТ выдаются каждому работнику на руки, как и должностная инструкция?3.Выдаются ли на руки каждому работнику такие инструкции по ОТ, как:- при работе с персональными компьютерами (для работающих с ними, соответственно);- по оказанию первой помощи пострадавшим;- по пожарной безопасности и т.п.Не касающиеся какой-либо отдельной профессии, должности?4.Можно ли не делать отдельно инструкции по ОТ для бухгалтера, юриста, экономиста, а отнести все это должности к офисным работникам и сделать одну инструкцию по ОТ для офисных работников?Вот что хотелось бы знать, хотя бы вкратце. Регина :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
