Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178301
 Всего ответов: 201424
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство очередь налоги льготный кредит ип оформление документов декретный отпуск договор молодая семья раздел имущества работа сроки алименты право квартира жилье компенсация документы беременность выселение оплата контракт оформление ребенок строительство наследство льготы налог права иск регистрация лицензия развод раздел отработка суд недвижимость зарплата распределение продажа аренда увольнение армия амнистия пособие отпуск кредит имущество брак общежитие прописка долг приватизация молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149830 Опубликовано 31.05.2012 в 16:01

сохраняется ли за мной место на работе до исполнения ребенку 5 лет?

у меня ребенок-инвалид (дцп),скоро (28 июня)ему исполниться 3 года, обязана ли я увольняться с работы? отправить в детский сад не могу,т.к. он не ходит. слышала, что за мной сохраняется место до исполненеия ребенку 5-ти лет. правда ли это?

кунаш светлана :: несвиж


Ключевые слова: ребенок-инвалид, трудовые отношения

  Ответов: 1

Не правда. Продление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 5 лет в РБ не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 31.05.2012 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.06.2012 в 08:00

То есть мне необходимо увольняться с работы? А увольняться по соглашению сторон или по заявлению работника?

кунаш светлана :: несвиж


  Ответов: 1

Проще всего - по соглашению сторон (если наниматель не против). В противном случае - по требованию работника (ч.1 ст.41 ТК: срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и ПО ДРУГИМ УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ). Судебной практикой к уважительной причине относится, в частности, необходимость ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Вам нужно написать заявление об увольнении, к которому вы прилагаете медицинское заключение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 05.06.2012 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259904: трудовой договор

Вопрос № 253766: Имеет ли право наниматель меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос № 246902: нарушено ли тк рб нанимателем в данном случае????

Вопрос № 244752: имеет ли право работодатель уволить по статье за прогулы

Вопрос № 237761: Могу ли я устроиться по совместительству

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149830





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
134 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
761 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261469Александр22.01.17 в 12:39
261688Куцевич Нико...22.01.17 в 11:53
261687Куцевич Нико...22.01.17 в 11:28
261686Орлова Ирина22.01.17 в 11:26
261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30
261682Мартиновская...22.01.17 в 04:26
261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы