|
|
| Вопрос № 149766 |
Опубликовано 31.05.2012 в 02:07
|
 |
| |
работодатель настаивает на выходы в рейды
я парень девушки, которая на данный момент является беременной (10 недель)и работает в налоговой инспекции. работодатель девушки настаивает на том, чтобы она работала сверхурочно (выходила в рейды которые могут попасть даже на выходные дни). они длятся с 8:00 до 19:00. дополнительное рабочее время не оплачивается(свыше 8 часов). рейд - это проверка ип и чуп на добросовестную уплату налогов и наказание за неуплату.вопрос: можно ли ей ходить в рейды (являются ли они сверхурочной работой) и если нет, то каковы дальнейшие наши действия? Астраков Игорь :: Могилев
|
Ключевые слова: работа, работодатель, рейды, беременность |
| Ответов: 1 |
Требовать от работодателя письменного распоряжения о необходимости выхода в "рейды", то бишь, приказ, план-расстановка и.т.п. В этом случае "рейды" должны быть оплачены как сверхурочные работы. При отказе от выдачи письменных распоряжений, - мягкий и тактичный "игнор" выдвинутых требований о работе сверхурочно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 31.05.2012 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
