Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208916
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация очередь развод кредит раздел распределение прописка договор аренда продажа документы амнистия работа компенсация сроки ребенок раздел имущества право суд права льготный кредит брак долг налоги лицензия выселение льготы налог приватизация контракт пособие строительство армия отработка недвижимость отпуск гражданство иск жилье квартира декретный отпуск имущество ип оформление документов увольнение общежитие молодой специалист зарплата оплата молодая семья оформление алименты наследство беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149536 Опубликовано 28.05.2012 в 19:27

ПРАВОМЕРНО ЛИ ДВОЙНОЕ ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА ОДИН И ТОТ ЖЕ ПРОСТУПОК?

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.В ПРОШЛОМ 2011 ГОДУ В ТРЕТЬЕМ КВАРТАЛЕ БЫЛ ВЫНЕСЕН ВЫГОВОР В СВЯЗИ С ЧЕМ НАКАЗАЛИ В ЗАРПЛАТЕ,ПОСЛЕ ЧЕГО БЫЛА ЛИШЕНА 100% КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ.В 2012 ГОДУ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ЗА 2011 ГОД ТАКЖЕ БЫЛА ЕЕ ЛИШЕНА БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ.ПРАВОМЕРНО ЛИ ДВОЙНОЕ ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА ОДИН И ТОТ ЖЕ ПРОСТУПОК?

журавская татьяна :: минск


Ключевые слова: ЛИШЕНИЕ., ПРЕМИЯ

  Ответов: 1

Если вы не знаете основания лишения премии второй раз, почему тогда утверждаете,что за одно и тоже? Кроме того, лишение премии - это не дисциплинарное взыскание, поэтому прямого запрета на повторное применение нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.05.2012 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189854: Должен ли работодатель начислять ежемесячные премии и материальную помощь молодому специалисту?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149536





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:17
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы