|
|
| Вопрос № 14953 |
Опубликовано 05.11.2007 в 11:57
|
 |
| |
Каждый рабочий день я работаю на 15 минут сверх установленного рабочего дня, так как у меня ненормированный рабочий день. Вопрос: каким образом мне взять дополнительный день отдыха (отгул)? Как учитывать каждые 15 минут до того времени, когда они в сумме составят 8 часов, чтобы затем я имел бы право на дополнительный день отдыха (отгул)? Колька Свистун :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Эти 15 минут не суммируются. В случае, если у Вас ненормированный рабочий день, то в Вашем контракте уже установлено количество дней дополнительного отпуска, которые Вам в связи с этим положены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 05.11.2007 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
