Скажите, правомерны ли следующие действия?

Скажите, правомерны ли следующие действия? Увольнялась с работы, директор подписал заявление и издал приказ об увольнении по соглашению сторон, подписал и заявление, и приказ. Мне отдали трудовую книжку, однако расчет по зааботной плате не произведен. Также директор и бухгалтер подписали обходной лист, не подписывает его только мастер, мотивируя свои действия тем, что не все сдано. Мастер утверждает, что расчета окончательного со мной не будет произведено до тех пор, пока я якобы не рассчитаюсь с организацией. Хотя задолженностей нет (еще раз подчеркиваю, что обходной лист подписан директором и бухгалтером). Как граммотно и законно поступить в данной ситуации?

Чайчиц Екатерина :: Минск

Ключевые слова: увольнение, обходной лист

Похожие вопросы:

Вопрос № 307644: Могу ли я забрать трудовую ?

Вопрос № 297923: Увольнение за прогул

Вопрос № 297919: Увольнение за прогул

Вопрос № 294270: колледж не выдает документы после отчисления

Вопрос № 288493: имеет ли право работадатель не отдавать мне зарабатную плату?