Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191101
 Всего ответов: 216015
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие алименты строительство имущество раздел отработка молодая семья льготный кредит раздел имущества приватизация работа иск лицензия ип ребенок суд оплата брак договор отпуск налог сроки зарплата беременность компенсация право пособие квартира права регистрация недвижимость наследство декретный отпуск увольнение выселение гражданство молодой специалист распределение армия контракт налоги аренда прописка очередь амнистия оформление долг льготы жилье продажа развод кредит документы оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149277 Опубликовано 25.05.2012 в 07:42

Уволиться по соглашению сторон

Здравствуйте. Работаю на гос. предприятии по трудовому контракту. Срок истекает через несколько лет. Могу ли уволится по соглашению сторон каким-то образом? Образование высшее, стаж работы 5 лет. Какие можно найти причины для увольнения? Недостойный уровень оплаты, задержка зарплаты на предприятии на 1 день имела место? Наниматель не согласен ни в какую отпускать вообще. Подскажите куда обратиться? Как решить этот вопрос?

Синявский Денис :: Минск


Ключевые слова: увольнение, по соглашению, причины.

  Ответов: 1

УВвжаемый Денис!По соглашению уволиться можно только если есть согласие работника и нанимателя, можете попытаться уволиться по требованию ст. 41 ТК. Увольнение по ст. 41 ТК - возможно, только Вам надо найти причину. Статья 41 ТК прямо указывает только 2 уважительные причины, являющиеся основанием для расторжения срочного трудового договора (в т.ч. контракта) по требованию работника: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по трудовому договору. Уважительность причин в каждом конкретном случае при досрочном расторжении срочного трудового договора оценивает наниматель. Работнику в свою очередь необходимо представить нанимателю документы, удостоверяющие наличие соответствующей уважительной причины.Согласно п.19 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» к уважительным причинам могут относиться состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи. Если наниматель посчитает неуважительной причину для досрочного расторжения контракта, работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или судебную инстанцию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 25.05.2012 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277208: могут ли меня уволить с декретной ставки, если я сама в декрете?

Вопрос № 277204: Могут ли меня уволить, если я не согласна с существенными изменениями условий труда, при условии, что увольняться я не собираюсь?

Вопрос № 277105: Имеет ли право работодатель не увольнять меня с работы

Вопрос № 277093: Работодатель не увольняет меня с работы

Вопрос № 277004: увольнение при истечении контракта, но наличии заявление на его продление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149277





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
62 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
200 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
192 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
102 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
58 ответов
134 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
25 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277358саврицкая на...19.01.18 в 12:51
277339Добровлянин ...19.01.18 в 12:48
277357Конькова Оль...19.01.18 в 12:47
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:46
277208Гуминская На...19.01.18 в 12:38
277351Бородина Вал...19.01.18 в 12:34
277341Евгения19.01.18 в 12:26
277344Муравицкий А...19.01.18 в 12:19
277353Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:14
277292Виктория19.01.18 в 12:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы