Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187851
 Всего ответов: 212275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация иск документы налог кредит оформление недвижимость контракт беременность договор увольнение суд налоги работа распределение приватизация армия зарплата отпуск молодая семья раздел амнистия развод долг общежитие алименты регистрация права квартира ребенок лицензия брак жилье аренда выселение наследство декретный отпуск ип льготный кредит строительство отработка льготы имущество оплата прописка гражданство молодой специалист очередь продажа оформление документов раздел имущества пособие право сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 148996 Опубликовано 22.05.2012 в 12:06

Нужно ли выплачивать работнику выходное пособие?

работник написал заявление на увольнении по ст.41 в связи с тем, что он не может совмещать работу и учебу, проработав 2 недели.Нарушений со стороны нанимателя на день увольнения не было.Нужно ли выплачивать работнику выходное пособие в размере двухнедельно заработка?

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: выходное пособие при увольнении

  Ответов: 1

Если со стороны нанимателя нет нарушений трудового законодательства, тогда пусть работник пришет заявление по соглашению сторон (невозможность совмещать работу и учебу - это его проблема) и, если наниматель не против, увольняйте его на все четыре стороны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 22.05.2012 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.05.2012 в 16:16

Работник не хочет писать другое заявление и директору все равно по какой статье его увольнять, уже и приказ вроде готов.Я так понимаю что по 41 статье в любом случае надо платить выходное пособие, не зависимо от причины и есть или нет нарушения перед работником.Хотя в ТК РБ написано, если я правильно поняла, что платить надо только когда есть нарушения со стороны работадателя.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 2

Вы правильно поняли: ч.3 ст.41 ТК к вашему работнику не относится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.05.2012 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы правильно поняли: ч.3 ст.41 ТК к вашему работнику не относится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.05.2012 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=148996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
308 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273598Анна Тарахов...21.10.17 в 19:49
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы