Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182648
 Всего ответов: 206455
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство аренда регистрация прописка права имущество иск долг ребенок льготы армия амнистия контракт строительство документы раздел оформление работа лицензия декретный отпуск наследство договор оформление документов налог отработка налоги брак раздел имущества выселение распределение пособие отпуск компенсация недвижимость приватизация увольнение квартира развод очередь право льготный кредит продажа алименты молодая семья молодой специалист беременность общежитие ип кредит оплата жилье сроки суд зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14892 Опубликовано 03.11.2007 в 12:39

Добрый день! Я прибыл на предприятие, как молодой специалист по распределению. Отработал неполных три месяца. Меня сразу же сделали материально ответственным лицом. И в этом месяце лишили премии (хотя я слышал, что молодого специалиста не могут лишить премии). Как вы можите прокомментировать данную ситуацию? Спасибо.

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Сергей, согласно ст.12 Трудового кодекса РБ наниматель имеет право поощрять своих работников. Премии это один из видов поощрения работников за хороший труд. На каждом предприятии установлены свои Правила или Порядок премирования работников. Эти Правила устанавливаются, как правило, тем министерством или ведомством, куда входит по подчиненности предприятие. Также порядок премирования может быть определен Коллективным договором, Соглашением или отдельным приказом по предприятию. Поэтому, не зная Вашего предприятия, невозможно ответить на Ваш вопрос. Порядок премирования Вы можете узнать у юрисконсульта Вашего предприятия, в отделе кадров или в своей бухгалтерии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.11.2007 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14892





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32
267373луцко ольга25.05.17 в 15:26
267372Мищенко Свет...25.05.17 в 15:26
267371Мария25.05.17 в 14:14
267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы