|
|
| Вопрос № 148631 |
Опубликовано 17.05.2012 в 10:28
|
 |
| |
выплата премии при увольнении
увольняюсь с работы в мае месяце(заявление написала 13, а уволят 19, работаю по бессрочному трудовому договору)директор отказала мне в выплате премии за апрель мотивирую тем, что еще не начислена(обычно получали 25 числа премию за предыдущий месяц).правомерно ли ее решение??? или она должна будет выплатить мне премию, когда начислят, пусть даже после увольнения. Диана Богушевич :: Минск
|
Ключевые слова: премия, увольнние |
| Ответов: 1 |
Уважаемая Диана! Наниматель может выплатить премию после увольнения работника, и задержкой расчета это не считается.При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, следует производить в день увольнения.Окончательный расчет с работником при увольнении производится за фактически отработанное им время и включает причитающиеся ему оклад, надбавку, доплаты, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации.Поскольку премии за производственные результаты работы начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий, то они не могут быть отнесены к причитающимся работнику выплатам на момент увольнения. Таким образом, в случае начисления премии по итогам работы за отчетный период после увольнения работника данная выплата не будет считаться задержкой расчета при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 17.05.2012 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
