Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182730
 Всего ответов: 206566
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов долг отпуск очередь общежитие приватизация право пособие гражданство аренда сроки договор права квартира оформление компенсация раздел налог отработка выселение декретный отпуск строительство лицензия молодая семья алименты ип увольнение продажа зарплата беременность льготы брак развод работа иск документы ребенок амнистия прописка кредит контракт распределение армия недвижимость суд раздел имущества жилье имущество налоги молодой специалист регистрация льготный кредит наследство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 148404 Опубликовано 14.05.2012 в 21:03

Отпуск

Здравствуйте!Я больше года проработала без отпуска. Однако мой директор отказывается мне его предоставить, мотивируя это тем, что "некому будет работать", потому что моя напарница уходит в отпуск. Как быть?

Хвесько Ольга :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

А почему ваша напарница может пойти в отпуск, а Вы нет?! Если только Вы не хотите пойти с ней в отпуск одновременно. Тогда был бы понятен отказ вашего директора.Ст. 154 ТК РБ говорит о том, что работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Опять-таки должен же быть на вашем предприятии какой-то график отпусков, наверное. В соответствии с ним и нужно идти в отпуск, только даты согласовать. Если ваш наниматель не может предоставить Вам сразу весь отпуск, то пусть разделит его на части, согласно трудовому законодательству РБ, согласовав с Вами периоды и даты такого разделения. Такой причины не предоставления Вам трудового отпуска, как "некому будет работать", в законодательстве нет. Наниматель ОБЯЗАН его Вам предоставить. Возможна также, по Вашему желанию, компенсация за неиспользованный отпуск. Ссылаясь на нормы ТК РБ, отстаивайте свои права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 15.05.2012 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267431: когда можно идти в отпуск после декрета?

Вопрос № 267244: Сколько мне положено дней отпуска

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Вопрос № 266481: Имеет ли смысл устраиваться на работу на пару месяцев в положении?

Вопрос № 266229: выплата отпускных

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=148404





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы