Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191346
 Всего ответов: 216321
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск права прописка имущество льготный кредит очередь амнистия зарплата квартира долг право армия суд документы ребенок декретный отпуск строительство регистрация гражданство развод отработка лицензия увольнение льготы молодой специалист контракт молодая семья аренда раздел имущества работа ип беременность недвижимость компенсация договор приватизация раздел жилье налог общежитие оформление продажа пособие отпуск налоги оплата алименты распределение оформление документов брак кредит наследство выселение сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 148404 Опубликовано 14.05.2012 в 21:03

Отпуск

Здравствуйте!Я больше года проработала без отпуска. Однако мой директор отказывается мне его предоставить, мотивируя это тем, что "некому будет работать", потому что моя напарница уходит в отпуск. Как быть?

Хвесько Ольга :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

А почему ваша напарница может пойти в отпуск, а Вы нет?! Если только Вы не хотите пойти с ней в отпуск одновременно. Тогда был бы понятен отказ вашего директора.Ст. 154 ТК РБ говорит о том, что работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Опять-таки должен же быть на вашем предприятии какой-то график отпусков, наверное. В соответствии с ним и нужно идти в отпуск, только даты согласовать. Если ваш наниматель не может предоставить Вам сразу весь отпуск, то пусть разделит его на части, согласно трудовому законодательству РБ, согласовав с Вами периоды и даты такого разделения. Такой причины не предоставления Вам трудового отпуска, как "некому будет работать", в законодательстве нет. Наниматель ОБЯЗАН его Вам предоставить. Возможна также, по Вашему желанию, компенсация за неиспользованный отпуск. Ссылаясь на нормы ТК РБ, отстаивайте свои права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 15.05.2012 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277544: Право на творческий отпуск

Вопрос № 277418: Отпуск без сохранения заработной платы более 30 дней

Вопрос № 277256: Какая сумма декретных?

Вопрос № 277255: отпук

Вопрос № 277115: Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=148404





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
304 ответов
2985 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы