Имеет ли право наниматель не оплачивать отпуск?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли негосударственная организация предоставить отпуск работнику, не оплачивая его? Отпуск предоставляется по правилам: 24 дня + 1 день за контракт. Но перед отпуском работнику выдают 1000000 бел. руб., а после отпуска вычитают этот миллион из следующей заработной платы, т.е. отпуск получается неоплачиваемым. Разрешено ли такое по законодательству? Как должен оплачиваться отпуск? Заранее большое спасибо! Прудникова Лилия :: Минск
|