Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы регистрация продажа документы отработка оплата жилье амнистия ребенок кредит зарплата налог налоги иск недвижимость распределение молодая семья пособие увольнение компенсация право долг квартира гражданство молодой специалист ип алименты контракт льготный кредит выселение оформление документов раздел имущества беременность имущество строительство сроки оформление аренда раздел прописка очередь суд лицензия договор работа приватизация декретный отпуск брак развод права армия отпуск наследство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 147973 Опубликовано 08.05.2012 в 19:09

Могут ли разорвать со мной контракт,если я беременна?

Здравствуйте!Я работаю в частной фирме по контракту,срок действия которого скоро истекает.Нахожусь на 3 неделе беременности,на учет ещё не встала(врач в консультации сказала приходить после 8 недель)Скажите,может ли начальство разорвать со мной контракт,если узнает о моём положении(без предоставлении справки о беременности)Претензий к моей работе у начальства нет.Однако с моей стороны были недовольства,по поводу организации труда.Теперь боюсь,что это может отразиться на продление моего контракта.Как можно подстраховать себя от увольнения?Спасибо.

Тетерина Елена :: Минск


Ключевые слова: контракт, беременность, увольнение

  Ответов: 1

Только путем предоставления справки о беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 08.05.2012 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2013 в 18:30

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос. Я работаю в зарубежной компании в г. Минске, со мной заключили трудовой договор, который истекает 22 мая 2013 г, но я беременная, ухожу в декретный отпуск 01 апреля 2013.Сегодня ( 08.02.2013) меня поставили в известность, что по истечению трудового договора меня увольняют, просто не подписывают в одностороннем порядке договор. Мотивируют это тем, что то это не контракт ,а трудовой договор..Правомерно ли это, как мне быть? Какие документы нужно предоставить в компанию в свою защиту.В компании работаю 1,5 года, за это время не было никаких правонарушений с моей стороны.Еще у меня остался отпуск 24 дня ,когда мне его использовать?Заранее спасибо

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск Вы можете взять перед социальным отпуском! Что касается не продления трудового договора, то Ваш наниматель не прав. Согласно УКАЗа ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ12 апреля 2000 г. N 180 п.2 Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 02.03.2013 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275901: Имеет ли право работодатель вызвать на работу с больничного по беременности и родам?

Вопрос № 275780: имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Вопрос № 274901: Выплата пособий по беременности для ремесленников

Вопрос № 274695: На какую продолжительность трудового отпуска вправе рассчитывать сотрудница?

Вопрос № 273051: Имеет ли право беременная женщина пойти на явку в больницу и при этом не писать заявление за свой счёт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=147973





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы