Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182698
 Всего ответов: 206515
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа налог зарплата налоги контракт ип льготы раздел имущества декретный отпуск право ребенок прописка армия квартира беременность брак алименты льготный кредит отпуск раздел молодая семья аренда приватизация имущество иск компенсация увольнение продажа регистрация суд выселение договор распределение оформление документов права амнистия оформление кредит сроки общежитие долг развод оплата очередь наследство гражданство лицензия документы недвижимость молодой специалист отработка строительство пособие жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 147973 Опубликовано 08.05.2012 в 19:09

Могут ли разорвать со мной контракт,если я беременна?

Здравствуйте!Я работаю в частной фирме по контракту,срок действия которого скоро истекает.Нахожусь на 3 неделе беременности,на учет ещё не встала(врач в консультации сказала приходить после 8 недель)Скажите,может ли начальство разорвать со мной контракт,если узнает о моём положении(без предоставлении справки о беременности)Претензий к моей работе у начальства нет.Однако с моей стороны были недовольства,по поводу организации труда.Теперь боюсь,что это может отразиться на продление моего контракта.Как можно подстраховать себя от увольнения?Спасибо.

Тетерина Елена :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, беременность

  Ответов: 1

Только путем предоставления справки о беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 08.05.2012 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2013 в 18:30

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос. Я работаю в зарубежной компании в г. Минске, со мной заключили трудовой договор, который истекает 22 мая 2013 г, но я беременная, ухожу в декретный отпуск 01 апреля 2013.Сегодня ( 08.02.2013) меня поставили в известность, что по истечению трудового договора меня увольняют, просто не подписывают в одностороннем порядке договор. Мотивируют это тем, что то это не контракт ,а трудовой договор..Правомерно ли это, как мне быть? Какие документы нужно предоставить в компанию в свою защиту.В компании работаю 1,5 года, за это время не было никаких правонарушений с моей стороны.Еще у меня остался отпуск 24 дня ,когда мне его использовать?Заранее спасибо

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск Вы можете взять перед социальным отпуском! Что касается не продления трудового договора, то Ваш наниматель не прав. Согласно УКАЗа ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ12 апреля 2000 г. N 180 п.2 Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 02.03.2013 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267265: Беременность при ликвидации фирмы

Вопрос № 266597: Имеет ли право наниматель не продлять со мной трудовой контракт, если я беременная

Вопрос № 265544: Как перевестись на неполный рабочий день с сохранением зарплаты?

Вопрос № 265541: Не принимают справку (заключение) ВКК, требуют писать заявление, тогда примут

Вопрос № 265448: должна ли беременная работать в Гос. праздники и праздничные дни если у нее суммированный учет рабочего времени

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=147973





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы