Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180693
 Всего ответов: 204133
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак приватизация отработка квартира зарплата аренда права раздел имущества гражданство льготы льготный кредит недвижимость договор увольнение наследство развод контракт оформление документы общежитие оплата налог суд ип кредит пособие выселение оформление документов налоги долг раздел продажа амнистия декретный отпуск работа жилье алименты беременность армия отпуск ребенок регистрация молодой специалист лицензия компенсация имущество молодая семья очередь иск распределение сроки прописка право строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 147973 Опубликовано 08.05.2012 в 19:09

Могут ли разорвать со мной контракт,если я беременна?

Здравствуйте!Я работаю в частной фирме по контракту,срок действия которого скоро истекает.Нахожусь на 3 неделе беременности,на учет ещё не встала(врач в консультации сказала приходить после 8 недель)Скажите,может ли начальство разорвать со мной контракт,если узнает о моём положении(без предоставлении справки о беременности)Претензий к моей работе у начальства нет.Однако с моей стороны были недовольства,по поводу организации труда.Теперь боюсь,что это может отразиться на продление моего контракта.Как можно подстраховать себя от увольнения?Спасибо.

Тетерина Елена :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, беременность

  Ответов: 1

Только путем предоставления справки о беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 08.05.2012 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2013 в 18:30

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос. Я работаю в зарубежной компании в г. Минске, со мной заключили трудовой договор, который истекает 22 мая 2013 г, но я беременная, ухожу в декретный отпуск 01 апреля 2013.Сегодня ( 08.02.2013) меня поставили в известность, что по истечению трудового договора меня увольняют, просто не подписывают в одностороннем порядке договор. Мотивируют это тем, что то это не контракт ,а трудовой договор..Правомерно ли это, как мне быть? Какие документы нужно предоставить в компанию в свою защиту.В компании работаю 1,5 года, за это время не было никаких правонарушений с моей стороны.Еще у меня остался отпуск 24 дня ,когда мне его использовать?Заранее спасибо

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск Вы можете взять перед социальным отпуском! Что касается не продления трудового договора, то Ваш наниматель не прав. Согласно УКАЗа ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ12 апреля 2000 г. N 180 п.2 Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 02.03.2013 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264769: Имею ли право пройти интернатуру во время беременности?

Вопрос № 264526: Нужна ли лицензия

Вопрос № 262185: Трудовой отпуск перед декретом

Вопрос № 262094: Продление трудового договора беременным женщинам

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=147973





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
199 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
160 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
65 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264657Алла Алексан...23.03.17 в 11:35
264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы