Имеем ли мы право не оплатить больничный
Здравствуйте,помогите,пожалуйста,разобраться в следующей ситуации.С ноября у нас стала работать новый бухгалтер...Но до сих пор она не подписала трудовой договор,трудовая находится у нее...А сегодня мы нашли у нее трудовой договор временного работника...Она сама с собой расторгает и заключает договор,хотя ни в одном договоре нет подписи директора.Во время трудоустройства у нас и речи не было про временного работника,мы брали ее на постоянную работу.В своих договорах она сама себе устанавливает рабочее время,сама себе ставит оклад...А последние три месяца еще лечше...Она через каждые две недели ложится в больницу,всю ее работу выполняют другие люди,зарплату она получает такую же,как если бы и работала...Такое чувство,что мы взяли на работу аферистку,которой надо только,чтобы ей оплачивали больничные...Скажите,можем ли мы ей не оплачивать больничные в данной ситуации,ведь у нее в личном деле нет ни одного подписанного договора,ни одной подписанной должностной инструкции. Ирина Лафаенко :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Тяжелый случай! Неоплатить больничный вы не можете, а вот заставить ее подписать трудовой договор должны. В обязательном порядке трудовой договор в письменном виде нужно представить ей для подписания, а один подписанный экземпляр передать на руки. Отказ от подписания оформленного письменно трудового договора необходимо зафиксировать в акте, в котором должна быть информация о факте, точных месте и времени, при которых трудовой договор представлен работнику к подписанию, но не был им подписан (все это при свидетелях, которые должны расписаться в акте). Кстати за отказ от подписания договора вы можете наложить на нее дисциплинарное взыскание. А потом еще одно.. так и до увольнения не долго! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 28.04.2012 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
