Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191038
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие развод очередь брак договор документы кредит жилье раздел имущество регистрация контракт приватизация увольнение льготы льготный кредит недвижимость налоги отпуск выселение право раздел имущества алименты амнистия наследство оплата продажа гражданство ребенок работа лицензия суд беременность пособие распределение права армия зарплата декретный отпуск оформление ип оформление документов иск компенсация аренда квартира сроки налог строительство прописка отработка молодой специалист молодая семья долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 146982 Опубликовано 25.04.2012 в 11:00

Что сделать,чтобы месяцы работы не прошли мимо трудовой?

Здравствуйте.Устроилась я на работу в октябре месяце.Был месяц стажировки.И писала заявление я о принятии меня на работу на первое ноября.Вот недавно совсем оказалось,что работаю я официально с января(то есть 3 месяца работы не пошли в трудовую.Директор,конечно же,всю вину свалил на бухгалтера.И плюс мне не дали никакого договора ни на руки,ни просто на подпись о том,что я работаю.Я бы хотела добиться справедливости,надеюсь вы поможете мне в этом.И ещё имеет ли он право делать такие выходные дни,как радоница,8 марта и прочие будними и должна ли оплата за эти дни быть в двойном размере?Спасибо заранее.

Ольга Петрова :: Минск


Ключевые слова: работа, трудовая книжка

  Ответов: 1

Пишите заявление на имя директора с требование оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым кодексом (трудовой договор, приказ, запись в трудовую книжку). Заявление можно отправить по почте с заказным уведомлением.В приказе о привлечении работника к работе в выходной день заранее оговариваются конкретные компенсации за такую работу.Если у вас стандартный режим работы (5 дн. в неделю, суббота, воскресенье выходные) работа в выходные и праздничные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 26.04.2012 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277180: Почему новые работодатели отказываются предоставить копию трудовой книжки с записью об увольнение прежним работодателям по официальному запросу?

Вопрос № 276828: Что делать если нарушена процедуры увольнения, какие права?

Вопрос № 276037: Работодатель не сделал трудовую

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275722: О записе в трудовой книжке

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=146982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы