Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180704
 Всего ответов: 204139
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа прописка армия декретный отпуск документы оплата кредит молодая семья раздел имущества жилье квартира налог выселение очередь приватизация оформление документов ип имущество отпуск увольнение раздел продажа право амнистия налоги права льготы зарплата строительство гражданство компенсация молодой специалист отработка льготный кредит пособие недвижимость иск оформление ребенок брак лицензия общежитие долг алименты развод контракт договор распределение регистрация аренда суд наследство беременность сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 146982 Опубликовано 25.04.2012 в 11:00

Что сделать,чтобы месяцы работы не прошли мимо трудовой?

Здравствуйте.Устроилась я на работу в октябре месяце.Был месяц стажировки.И писала заявление я о принятии меня на работу на первое ноября.Вот недавно совсем оказалось,что работаю я официально с января(то есть 3 месяца работы не пошли в трудовую.Директор,конечно же,всю вину свалил на бухгалтера.И плюс мне не дали никакого договора ни на руки,ни просто на подпись о том,что я работаю.Я бы хотела добиться справедливости,надеюсь вы поможете мне в этом.И ещё имеет ли он право делать такие выходные дни,как радоница,8 марта и прочие будними и должна ли оплата за эти дни быть в двойном размере?Спасибо заранее.

Ольга Петрова :: Минск


Ключевые слова: работа, трудовая книжка

  Ответов: 1

Пишите заявление на имя директора с требование оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым кодексом (трудовой договор, приказ, запись в трудовую книжку). Заявление можно отправить по почте с заказным уведомлением.В приказе о привлечении работника к работе в выходной день заранее оговариваются конкретные компенсации за такую работу.Если у вас стандартный режим работы (5 дн. в неделю, суббота, воскресенье выходные) работа в выходные и праздничные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 26.04.2012 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=146982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
823 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264776Иван Василье...23.03.17 в 14:41
264743Цемашко Свет...23.03.17 в 13:26
264784Мирончик, Иг...23.03.17 в 13:10
264789Мирончик Саша23.03.17 в 13:08
264793Владимир23.03.17 в 12:12
264706Денис23.03.17 в 12:11
264657Алла Алексан...23.03.17 в 11:35
264772Александр23.03.17 в 09:11
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы