Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182763
 Всего ответов: 206597
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка брак распределение молодой специалист льготы оформление документов права молодая семья пособие строительство компенсация регистрация льготный кредит суд контракт работа алименты декретный отпуск армия выселение продажа очередь аренда право отпуск иск развод долг имущество жилье сроки оформление квартира амнистия лицензия гражданство зарплата оплата налоги отработка налог приватизация беременность наследство кредит договор недвижимость раздел имущества ребенок раздел документы ип общежитие увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 146982 Опубликовано 25.04.2012 в 11:00

Что сделать,чтобы месяцы работы не прошли мимо трудовой?

Здравствуйте.Устроилась я на работу в октябре месяце.Был месяц стажировки.И писала заявление я о принятии меня на работу на первое ноября.Вот недавно совсем оказалось,что работаю я официально с января(то есть 3 месяца работы не пошли в трудовую.Директор,конечно же,всю вину свалил на бухгалтера.И плюс мне не дали никакого договора ни на руки,ни просто на подпись о том,что я работаю.Я бы хотела добиться справедливости,надеюсь вы поможете мне в этом.И ещё имеет ли он право делать такие выходные дни,как радоница,8 марта и прочие будними и должна ли оплата за эти дни быть в двойном размере?Спасибо заранее.

Ольга Петрова :: Минск


Ключевые слова: работа, трудовая книжка

  Ответов: 1

Пишите заявление на имя директора с требование оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым кодексом (трудовой договор, приказ, запись в трудовую книжку). Заявление можно отправить по почте с заказным уведомлением.В приказе о привлечении работника к работе в выходной день заранее оговариваются конкретные компенсации за такую работу.Если у вас стандартный режим работы (5 дн. в неделю, суббота, воскресенье выходные) работа в выходные и праздничные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 26.04.2012 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267443: незаконное увольнение

Вопрос № 266411: Написала заявление "прошу уволить в связи с истечением контракта...", но работадатель отказывается меня увольнять и не отдаёт трудовую книжку

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=146982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
178 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
60 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267543дарья30.05.17 в 15:03
267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы