имеет ли право работодатель переносить срок увольнения?

9 января 2012 года по трудовому договору с испытательным сроком в три месяца устроилась на работу кассиром в частный продуктовый магазин. 28 марта 2012 года подала заявление об увольнении, в котором по устному приказу директора указала в причине "соглашение сторон" (с какой-либо другой формулировкой директор отказывался принимать заявление). На сегодняшний день, 17 апреля, у меня на руках нет трудовой книжки и я не получила окончательный расчет. В данный период директор проигнорировал мои письменные заявления о выдаче трудовой и выплате расчета (на руках есть копии заявлений и почтовые корешки о доставке писем). Испытательный срок по договору истек 9 апреля. Подскажите, как мне в данной ситуации добиться положенных мне выплат и получить мои документы? Куда обращаться за помощью?

Мороз Наталия Владимировна :: минск

Ключевые слова: увольнение, расчет при увольнении

Похожие вопросы:

Вопрос № 272561: В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос № 272543: В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос № 271782: Могу взыскать среднедневную заработную плату в связи с задержкой окончательного расчета при увольнении,

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Вопрос № 246636: Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?