|
|
Вопрос № 146331 |
Опубликовано 16.04.2012 в 17:39
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контракт беременной?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста,работаю в ЗАО по контракту,он заканчивается 30 ноября 2012 года.Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон,мне было отказано и на заявлении указано "уволить по окончанию контракта 30 ноября 2012г". Вопрос №1-если я в ноябре буду беременной -имеют ли они право меня уволить т.к я же сама написала заявление на увольнение или контракт автоматически продляется? Вопрос №2-имеют ли они право мне отказать в увольнении,т.к у меня контракт и он может быть расторгнут только по соглашению обеих сторон? большое спасибо. Иванова Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, срок, соглашение сторон |
Ответов: 1 |
Согласия между вами и нанимателем не было, так как вы написали уволить с _____03.2012, а наниматель предложил 30.11.12. То есть по указанному заявлению наниматель Вас не уволит - нет согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 17.04.2012 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|