Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество ип налоги оплата молодая семья регистрация оформление документов суд недвижимость ребенок зарплата право распределение армия развод беременность приватизация гражданство документы долг компенсация раздел имущества аренда иск работа наследство сроки общежитие амнистия договор отработка отпуск строительство пособие контракт кредит жилье молодой специалист права очередь квартира лицензия брак продажа прописка раздел льготы декретный отпуск увольнение выселение алименты льготный кредит оформление налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 146268 Опубликовано 15.04.2012 в 23:02

Другие причины для расторжения контракта

Здравствуйте, с октября 2011 г. работаю по контракту (контракт заключен на 3 года)на ЧТУП. Хочу расторгнуть контракт, но наниматель дал срок отработки 2, 5 месяца, после чего он увольняет меня по соглашению сторон. 20 марта написала заявление на увольнение, заявление зарегистрировано, но до сих пор нет резолюции на него (прошел почти месяц). Могу ли я уволиться через месяц после написания заявления, учитывая что зарплата у меня низкая (1 300 000), что я снимаю комнату (не являюсь минчанкой)и денег мне с трудом хватает на комнату и предметы первой необходимости? Через какое время после подачи заявления я могу обратиться в суд? Являются ли мои причины достаточным условием для расторжения контракта? В каком суде рассматриваются подобные дела?

Зубальская Марина :: Минск


Ключевые слова: контракт, причина

  Ответов: 1

1. Уволиться вы можете только по соглашению сторон - нет согласия нанимателя - нет увольнения. Может стоит искать нарушения в контракте и увольняться по "требованию". Данный спор рассматривает общий суд (районный, городской)."Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 16.04.2012 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318330: Можно ли отказаться от служебной командировке по уважительной причине, болезни родственника

Вопрос № 272410: Имеет ли право работодатель уволить по причине беремености

Вопрос № 268000: можно ли взять одну из фамилий?

Вопрос № 267223: можно ли быстро заключить брак?

Вопрос № 247364: Запрет на вьезд в РБ

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=146268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы