Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180889
 Всего ответов: 204358
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов право оформление лицензия алименты отпуск компенсация оплата брак гражданство имущество армия выселение сроки амнистия ребенок раздел налоги аренда увольнение строительство договор работа долг молодой специалист льготы права очередь общежитие документы контракт недвижимость приватизация льготный кредит квартира суд продажа кредит ип развод раздел имущества беременность налог иск молодая семья прописка пособие отработка жилье распределение декретный отпуск наследство регистрация зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 146268 Опубликовано 15.04.2012 в 21:02

Другие причины для расторжения контракта

Здравствуйте, с октября 2011 г. работаю по контракту (контракт заключен на 3 года)на ЧТУП. Хочу расторгнуть контракт, но наниматель дал срок отработки 2, 5 месяца, после чего он увольняет меня по соглашению сторон. 20 марта написала заявление на увольнение, заявление зарегистрировано, но до сих пор нет резолюции на него (прошел почти месяц). Могу ли я уволиться через месяц после написания заявления, учитывая что зарплата у меня низкая (1 300 000), что я снимаю комнату (не являюсь минчанкой)и денег мне с трудом хватает на комнату и предметы первой необходимости? Через какое время после подачи заявления я могу обратиться в суд? Являются ли мои причины достаточным условием для расторжения контракта? В каком суде рассматриваются подобные дела?

Зубальская Марина :: Минск


Ключевые слова: контракт, причина

  Ответов: 1

1. Уволиться вы можете только по соглашению сторон - нет согласия нанимателя - нет увольнения. Может стоит искать нарушения в контракте и увольняться по "требованию". Данный спор рассматривает общий суд (районный, городской)."Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 16.04.2012 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 247364: Запрет на вьезд в РБ

Вопрос № 243101: имеет ли право руководитель не отпустить меня для подачи документов для поступления в учебное заведение

Вопрос № 197795: Какие есть причины , при которых не забирают в армию?

Вопрос № 190315: как могут без причины на это нам отказывать

Вопрос № 188138: Имеют ли право отказать без нарушений

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=146268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
61 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264850Новикова Анж...30.03.17 в 07:51
265031Виктория30.03.17 в 07:45
264946Владимир30.03.17 в 07:42
264968Людмила30.03.17 в 07:30
264994Сылка Алекса...30.03.17 в 07:25
265039Олехнович Лю...30.03.17 в 07:22
265040Олехнович Лю...30.03.17 в 07:21
264996Иванова Cвет...30.03.17 в 07:19
264993Виталий30.03.17 в 07:12
265058Жоголь Руслан30.03.17 в 07:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы