|
|
Вопрос № 145464 |
Опубликовано 05.04.2012 в 14:44
|
|
| |
досрочное расторжение трудового договора
Здравствуйте!Я работаю по контракту уже пол года(контракт на год) и хочу уволиться по соглашению сторон,т.к. нашла работу лучше оплачиваемую, сколько наниматель в праве меня задерживать и могу ли я досрочно уволиться?(при том,что место жительства я не меняю, задержек зарплат нет, и условия труда нормальные)Может ли наниматель заставить меня отрабатывать контракт полностью?P.S:заявление на увольнение я написала 19.03.2012,т.е. они точно должны меня отпустить 19.04.2012 или они имеют право меня и дальше удерживать?Помогите разобраться!Заранее спасибо! Лиза Б. :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, сроки |
Ответов: 1 |
Вы работаете на основании контракта. Расторжение его возможно только по соглашению сторон. Не путайте трудовой договор с контрактом. если бы у вас был трудовой договор- тогда заявление по собственному желанию и через месяц можете забрать трудовую и получить полный расчет. Контракт только по соглашению сторон. Если наниматель не согласен растогнуть с нами контракт - может заставить отрабатывать до окончания срока действия контракта. Пробуйте разговаривать, просить о его соглашении :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия :: 05.04.2012 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|