Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178037
 Всего ответов: 201178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы молодая семья лицензия брак право раздел жилье сроки алименты налог оформление иск суд наследство отпуск распределение недвижимость раздел имущества развод регистрация льготы оплата кредит беременность налоги работа договор молодой специалист армия гражданство очередь аренда ребенок имущество пособие выселение квартира оформление документов зарплата увольнение декретный отпуск ип амнистия долг приватизация льготный кредит компенсация права строительство отработка прописка контракт продажа общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 145390 Опубликовано 04.04.2012 в 19:55

Имеет ли право работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке с беременной?

Может ли работодатель расторгнуть договор с беременной женщиной в одностороннем порядке в течении одного месяца после уведомления об увольнении в случае перепрофилирования салона сотовой связи в салон сотовой связи другого оператора, или иного перепрофилирования салона сотовой связи, не дожидаясь окончания даты срока действия договора?

Юлия :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, беременность

  Ответов: 1

Указанные вами перемены не являются основанием для расторжения договора :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 05.04.2012 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.04.2012 в 11:28

Подскажите, еще, пожалуйста: может ли вообще в трудовом договоре присутствовать такой пункт"Наниматель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в течении одного месяца после уведомления об увольнении в случае перепрофилирования салона сотовой связи в салон сотовой связи другого оператора, или иного перепрофилирования салона сотовой связи, не дожидаясь окончания даты срока действия договора"? И на какой срок сейчас заключается трудовой договор?

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они: ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством (ст. 23 ТК РБ). Поэтому данные условия трудового договора недействительны и на них можно не обращать внимания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 05.04.2012 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.04.2012 в 13:59

Добрый день, подскажите, пожалуйста, если в трудовом договоре, работодатель "написан" как ЧП, а во всех остальных документах и на печати он существует как ЧУП, мне нужно обратить на это внимание или нет? И еще один вопрос: на какой срок заключается трудовой договор(в моем случае со мной заключили на 1 год), и имеет ли право работодатель по истечению этого срока его со мной расторгнуть если я на данный момент беременная?

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

ЧП И ЧУП одно и тоже. Можете не обращать внимания на это. 1 год - это минимальный срок контракта. В случае, если вы беременны, то с вами должны перезаключить контракт до достижения вашим ребенком 5 летнего возраста :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 15.04.2012 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260938: Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 259904: трудовой договор

Вопрос № 258292: необходимо ли составлять трудовой договор

Вопрос № 258073: Как мне быть в данной ситуации?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=145390





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
90 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
74 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17
261353Юлия16.01.17 в 16:14
260934Чурсина Анас...16.01.17 в 16:14
260985Анатолий16.01.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы