|
|
| Вопрос № 145160 |
Опубликовано 02.04.2012 в 20:42
|
 |
| |
возможно расторжение контракта?
в заключенном контракте отсутствуют дополнительные меры стимулирования труда.возможно ли расторжение контракта по этой причине?куда обращаться? сазонова наташа :: лиозно
|
Ключевые слова: расторжение, контракт |
| Ответов: 1 |
Наниматель должен внести в контракт условия о дополнительных мерах стимулирования труда.При его не согласии это сделать, работник может расторгнуть контракт, уволиться по ст. 41 ТК РБ - расторжение срочного ТД по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. Если наниматель не согласен на такую форму увольнения, то работник может обратиться за разрешением этого вопроса в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Суфранович Регина :: 03.04.2012 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
