Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   38 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182702
 Всего ответов: 206521
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость жилье ребенок право оформление иск работа оформление документов строительство молодой специалист приватизация раздел имущества армия квартира продажа налог отработка налоги выселение прописка документы имущество увольнение контракт ип распределение амнистия льготы общежитие раздел гражданство договор права лицензия наследство сроки регистрация льготный кредит компенсация декретный отпуск оплата беременность пособие отпуск кредит алименты суд зарплата развод брак очередь молодая семья аренда долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 144913 Опубликовано 30.03.2012 в 13:16

имеет ли право работадатель не увольнять без переучета при испытательном сроке по контракту

09.01.2012 устроилась на работу кассиром торгового зала в продуктовый магазин по контракту с испытательным сроком 3 месяца. 09.04.2012 испытательный срок заканчивается. 28.03.2012 года написала заявление на увольнение по соглашению сторон 1.04.2012. руководитель настаивает, что без проведения переучета уволить меня не может. переучет не производился с момента начала моей работы в данной организации. в какой срок наниматель обязан меня уволить с работы, произвести окончательный расчет и выдать мои документы? законно ли не производить переучет либо переносить его на поздние даты? согласно внутреннему трудовому распорядку, график моей работы 3 через 3 и 01.04.2012 мне нужно выходить на работу. могу ли я не выходить 01.04.2012 на работу, если эта дата стоит в заявлении на увольнение?

наталия владимировна :: минск


Ключевые слова: увольнение, переучет, испытательный срок

  Ответов: 2

Каждая из сторон вправе расторгнуть любой трудовой договор с предварительным испытанием либо в день истечения срока такого испытания, либо до истечения этого срока, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня.Расторжение договора в срок предварительного испытания по инициативе работника может быть без обоснования причин увольнения.Произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку наниматель обязан в день увольнения, указанный Вами в заявлении, т.е. 01.04.2012г.Последним рабочим днем является день увольнения. А так как у Вас день увольнения - 01.04.2012г., то Вы должны присутствовать на рабочем месте. Вам в это день должны выдать трудовую книжку.Вот на счет переучета, я не уверена. Что подразумевается Вами под переучетом? Если Вы материально ответственное лицо, то должны сдать вверенные Вам матценности с соответствующим оформлением. Я точно не уверена. Может по этому вопросу Вам поможет кто-нибудь еще.Но остальное вышеизложенное достоверно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 02.04.2012 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Каждая из сторон вправе расторгнуть любой трудовой договор с предварительным испытанием либо в день истечения срока такого испытания, либо до истечения этого срока, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня.Расторжение договора в срок предварительного испытания по инициативе работника может быть без обоснования причин увольнения.Произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку наниматель обязан в день увольнения, указанный Вами в заявлении, т.е. 01.04.2012г.Последним рабочим днем является день увольнения. А так как у Вас день увольнения - 01.04.2012г., то Вы должны присутствовать на рабочем месте. Вам в это день должны выдать трудовую книжку.Вот на счет переучета, я не уверена. Что подразумевается Вами под переучетом? Если Вы материально ответственное лицо, то должны сдать вверенные Вам матценности с соответствующем оформлением. Я точно не уверена. Может по этому вопросу Вам поможет кто-нибудь еще.Но остальное вышеизложенное достоверно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 02.04.2012 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265052: заинтересует ли обэп эта информация

Вопрос № 264403: Платить ли недостачу в магазине где я уже давно не работаю?

Вопрос № 256051: имеет ли право работодатель назначить сумму выплаты инвентаризации увеличить

Вопрос № 224088: Имеют ли право взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 207479: Имеет ли право бывший наниматель отсудить деньги за переучет спустя почти год?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=144913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267462Татьяна28.05.17 в 09:12
267468Вероника28.05.17 в 08:58
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56
267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы