Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   156 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190095
 Всего ответов: 214797
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск льготный кредит компенсация лицензия армия документы недвижимость льготы раздел строительство брак оформление оплата приватизация увольнение суд алименты кредит иск аренда беременность пособие очередь отработка молодой специалист работа выселение налоги оформление документов декретный отпуск зарплата прописка квартира контракт право общежитие жилье ип налог сроки наследство имущество долг регистрация молодая семья развод договор гражданство права распределение раздел имущества продажа ребенок амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 144913 Опубликовано 30.03.2012 в 13:16

имеет ли право работадатель не увольнять без переучета при испытательном сроке по контракту

09.01.2012 устроилась на работу кассиром торгового зала в продуктовый магазин по контракту с испытательным сроком 3 месяца. 09.04.2012 испытательный срок заканчивается. 28.03.2012 года написала заявление на увольнение по соглашению сторон 1.04.2012. руководитель настаивает, что без проведения переучета уволить меня не может. переучет не производился с момента начала моей работы в данной организации. в какой срок наниматель обязан меня уволить с работы, произвести окончательный расчет и выдать мои документы? законно ли не производить переучет либо переносить его на поздние даты? согласно внутреннему трудовому распорядку, график моей работы 3 через 3 и 01.04.2012 мне нужно выходить на работу. могу ли я не выходить 01.04.2012 на работу, если эта дата стоит в заявлении на увольнение?

наталия владимировна :: минск


Ключевые слова: увольнение, переучет, испытательный срок

  Ответов: 2

Каждая из сторон вправе расторгнуть любой трудовой договор с предварительным испытанием либо в день истечения срока такого испытания, либо до истечения этого срока, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня.Расторжение договора в срок предварительного испытания по инициативе работника может быть без обоснования причин увольнения.Произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку наниматель обязан в день увольнения, указанный Вами в заявлении, т.е. 01.04.2012г.Последним рабочим днем является день увольнения. А так как у Вас день увольнения - 01.04.2012г., то Вы должны присутствовать на рабочем месте. Вам в это день должны выдать трудовую книжку.Вот на счет переучета, я не уверена. Что подразумевается Вами под переучетом? Если Вы материально ответственное лицо, то должны сдать вверенные Вам матценности с соответствующим оформлением. Я точно не уверена. Может по этому вопросу Вам поможет кто-нибудь еще.Но остальное вышеизложенное достоверно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 02.04.2012 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Каждая из сторон вправе расторгнуть любой трудовой договор с предварительным испытанием либо в день истечения срока такого испытания, либо до истечения этого срока, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня.Расторжение договора в срок предварительного испытания по инициативе работника может быть без обоснования причин увольнения.Произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку наниматель обязан в день увольнения, указанный Вами в заявлении, т.е. 01.04.2012г.Последним рабочим днем является день увольнения. А так как у Вас день увольнения - 01.04.2012г., то Вы должны присутствовать на рабочем месте. Вам в это день должны выдать трудовую книжку.Вот на счет переучета, я не уверена. Что подразумевается Вами под переучетом? Если Вы материально ответственное лицо, то должны сдать вверенные Вам матценности с соответствующем оформлением. Я точно не уверена. Может по этому вопросу Вам поможет кто-нибудь еще.Но остальное вышеизложенное достоверно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 02.04.2012 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274624: Высчитали за недостачу правомерно ли?

Вопрос № 265052: заинтересует ли обэп эта информация

Вопрос № 264403: Платить ли недостачу в магазине где я уже давно не работаю?

Вопрос № 256051: имеет ли право работодатель назначить сумму выплаты инвентаризации увеличить

Вопрос № 224088: Имеют ли право взыскать с меня недостачу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=144913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
195 ответов
58 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32
275988Ирина18.12.17 в 19:05
276164Ушаков Петр18.12.17 в 18:06
276180Мискель Анас...18.12.17 в 18:04
276141Анастасия18.12.17 в 17:44
276116Литинская Юл...18.12.17 в 17:20
276155Евгений 18.12.17 в 17:18
276143Вадим18.12.17 в 16:40
276173Наталья18.12.17 в 16:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы