Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187800
 Всего ответов: 212217
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение амнистия оформление документов квартира недвижимость компенсация отработка лицензия льготы право молодая семья работа алименты регистрация жилье раздел очередь молодой специалист ип контракт общежитие зарплата выселение аренда кредит ребенок права сроки декретный отпуск отпуск прописка брак долг договор имущество гражданство льготный кредит увольнение оформление иск налоги документы строительство раздел имущества беременность наследство оплата пособие армия приватизация продажа суд налог развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 144660 Опубликовано 28.03.2012 в 07:22

не увольняют по контракту

Работаю на гос.предприятии по контракту.Контракт заключен на 5 лет.Срок окончания февраль 2013г.Нашел другую перспективную и более оплачиваемую работу.На написанное мной заявление по соглашению сторон,начальник ответил что "ждите окончания контракта",на вопрос почему- "некому работать".Если я реально не хочу там больше работать как поступить в данной ситуации?У меня сын родится через 3 месяца,а зарплата меня не устраивает.

Перов Юрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

начальник сказал правду - работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.03.2012 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2012 в 16:09

А если написать заявление об увольнении заказным письмом на юридический адрес предприятия?

Перов Юрий :: Минск


  Ответов: 1

И что это поменяет? Если не хотите увольняться по отрицательным мотивам (за прогул), то полюбому нужно договариваться с начальником. При работе по контракту месячный срок по истечении которого вас обязаны уволить не применяется. Это действует только для трудовых договоров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 28.03.2012 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2012 в 16:20

Тогда остаётся искать нарушение условий контракта,я правильно думаю?

Перов Юрий :: Минск


  Ответов: 2

Да, так тоже можно. Например, регулярно не вовремя выплачивается з/п, не соблюдаются нормы охраны труда, это самые распространенные нарушения контракта. Но это тоже далеко не бесконфликтный способ увольнения - по вине нанимателя. Еще можете попробовать найти на свое место замену. И предложить эту замену своему начальству вместо себя, раз не увольняют по причине "некому работать". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 28.03.2012 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ну если вы считате, что расторгнуть контракт по причине нарушения нанимателем его условий будет проще, чем договориться, то пжалста ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 28.03.2012 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 273119: Имеет ли право выпускник вместо распределения служить по контракту.

Вопрос № 272894: выселение из общежития

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=144660





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы